أسئلة شائعة في المقابلات الشخصية أثناء المقابلة الشخصية، يمكن أن يواجه الشخص عددًا من الثواني المصيرية التي تحدد ما إذا كان سيتم قبوله في الوظيفة أم لا، خاصة إذا كانت المقابلة لوظيفة مرموقة وفي شركة كبيرة. يمكنك تخطيها بنجاح، ولكن يجب أولاً ملاحظة أن هذه الأسئلة لا يجب بالضرورة أن تواجهها جميعًا، فهي ليست سوى الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية، أي تلك التي لديها احتمالات أكبر من أسئلة المقابلة الأخرى.
تعرف علي
الأسئلة المتداولة في المقابلات الشخصية
الأسئلة المتداولة في المقابلات الشخصية
1- أخبرنا المزيد عن نفسك
بادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أن الشخص الذي يجري المقابلة معك يمتلك سيرتك الذاتية بالفعل ويعرف عنك ما يريد أن يعرفه، وبالتالي لا داعي لتكرار أي من التفاصيل الأساسية الموجودة أمامه بالفعل مثل العمر والاسم، والدرجة، وما إلى ذلك، وتجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أن هذا السؤال يبدو للوهلة الأولى سهلاً إلى حد ما، إلا أنه يجب أن تنتبه جيدًا، حيث يجب ألا تكون إجابتك طويلة، ولكن يجب ألا تستغرق أكثر من بضع ثوانٍ تحصل فيها لمعرفة شخص غريب مثير للإعجاب.
قد تكون مهتمًا بـ
2- لماذا تريد هذه الوظيفة
هذا السؤال هو فرصتك لإظهار كيف لديك مجموعة المهارات المطلوبة للوظيفة وكيف ستفيد معرفتك وخبراتك الشركة إذا كانت الوظيفة مناسبة لك، ويجب أن تُظهر في إجابتك أنك تفهم طبيعة الوظيفة و متطلباته، سيُظهر هذا أنك بحثت جيدًا قبل التقدم لوظيفة، ولا تذهب أبدًا في المسار العاطفي وتتحدث عن حاجتك إلى هذه الوظيفة.
3- لماذا يجب أن يتم تعيينك وليس غيرك
لماذا يجب أن توظف غيرك من الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية
هذا السؤال مشابه إلى حد ما للسؤال السابق، ولكن هنا ليس مطلوبًا منك فقط التحدث عن مهاراتك وكيف تتناسب مع متطلبات الوظيفة، ولكن يجب عليك أيضًا إظهار مدى ثقتك بنفسك وقدراتك، وستكون كذلك. كن أفضل إذا أبرزت في إجابتك قدراتك الشخصية التي لم يرد ذكرها في سيرتك الذاتية.
تعرف علي
4- كيف تتعامل مع التوتر والضغط
كيف تتعامل مع التوتر والضغط من الأسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية
لتتمكن من الإجابة على هذا السؤال، يجب أن تكون قادرًا بالفعل على التعامل مع التوتر والتوتر، ولا يمكنك أن تخبرهم ببساطة كيف تجد الضغط فظيعًا لأنه أصبح جزءًا من معظم الوظائف ويجب على الشخص أن يتوقعها. أي عمل سيواجهه حتى لو بقليل من الضغط.
بدلاً من ذلك، قدم ردًا إيجابيًا، مشيرًا إلى مدى إصرارك على إنهاء مهمتك وأن الضغوط تحفزك على القيام بعمل أفضل. كلما زادت التحديات التي تواجهها، زادت كفاءة عملك.
قد تكون مهتمًا بـ
5- ما هي معايير التقييم الخاصة بك للنجاح
لا شك إذا اشتملت إجابتك على أي أرقام، فستكون أول من يُستثنى من الوظيفة، حيث يقال إنه كلما زادت قيمة الراتب الذي تطلبه، زادت درجة استنكار من يقابلك. لذلك، إذا تضمن ردك رقمًا، فلن يعكس شغفك بالوظيفة، بل يعكس كونك شخصًا جشعًا. إنه يهتم فقط بالمال، لذلك يجب أن يستند تعريفك للنجاح على تعريف الشركة ويجب ألا يكون تعريفك للنجاح معاديًا بأي شكل من الأشكال لسياسة المنظمة التي ستعمل معها.
لذلك يمكنك القول إنك تقيس نجاحك من خلال قدرتك على تحقيق الأهداف والمهام سواء كانت بسيطة أو طويلة المدى.