التدريب التعاوني في شركة الكهرباء، حيث يعتبر من البرامج المستهدفة التي تعمل على تحقيق أقصى استفادة من التخصص الذي يدرسه الطلاب في الجامعة. يختاره الطالب أو المتدرب ليكون على علم ببيئة العمل التي يدرسها الطالب.
معلومات مفصلة عن التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
معلومات مفصلة عن التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
تعريف التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
التدريب التعاوني في شركة الكهرباء، هو برنامج تدريبي متكامل تقدمه شركة الكهرباء بالمملكة العربية السعودية، ويهدف البرنامج إلى إظهار الفرص والفرص التي يحتاجها الطالب أو المتدرب، حيث أن البرنامج هو لإتمام العمل مع الإخلاص والثقة واحترام ساعات العمل بها واحترام لوائح العمل هذا النظام يسمح للطالب بالتعرف على بيئة العمل الخاصة به، وهذا النظام أو البرنامج يجعل الطالب يثق بنفسه، ولديه درجة عالية من المسؤولية تجاه عمله ومستقبله المهني ونحو الوطن الذي يعيش فيه.
أهداف التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
أهداف التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
- تتنوع أهداف التدريب التعاوني في شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية، بدءًا من خبرة المتدرب في التواجد في مجال العمل الخاص الذي سيقوم به، والمحاكاة الواقعية لهذا العمل، مما يؤهله نفسياً لهذا العمل، والتغلب عليه. الخوف والرهبة من خوض التجربة لأول مرة.
- يتيح هذا البرنامج للطالب اختيار المكان المناسب له في مجال العمل، من خلال التجربة الحقيقية التي مر بها خلال فترة التدريب التعاوني في شركة الكهرباء.
- كما يعمل هذا البرنامج على ربط مخرجات العملية التعليمية المتوافقة مع سوق العمل في المملكة مما يساعد المتدرب على تعزيز ثقته في الدخول أو المشاركة في سوق العمل.
- يعمل البرنامج على مساعدة الخريجين في العثور على وظائف، وخلق فرص عمل مرتبطة بالنظام الذي درسوه في الجامعات، دون خلق خلل بين ما يوفره المخرج التعليمي وسوق العمل.
- كما يعمل النظام على إعداد الطالب مهنياً وفنياً وسلوكياً من خلال محاكاة واقعية في البرنامج التدريبي المتكامل. كما أنها تجعل المتدرب أو الطالب على دراية كاملة بقدراته الشخصية، ولديه القدرة على تعزيز نقاط قوته، ومعالجة نقاط الضعف على المستوى الشخصي والمهني على حد سواء.
شاهد أيضا
ما هي اقسام التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
ما هي اقسام التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
- قبل اختيار القسم الذي ستتخصص فيه، يجب أن تعرف معلومات كافية وقاطعة عنه. ينقسم التدريب إلى ثلاثة أقسام داخلية. تساعد هذه الأقسام الرئيسية الطالب أو المتدرب على فهم المعلومات من توليد ونقل وتوزيع.
- أما بالنسبة للتدريب الذي يمر به المتدرب قسمًا قسمًا حتى يتم الانتهاء من أربعة أقسام، فهذه الأقسام هي الصيانة والبناء والتخطيط والعمليات، ولكل قسم من هذه الأقسام فرع يتبعه، ومن أهم الأمور التي يجب عليك اتباعها. أعلم أن هناك وقتًا في أوقات التدريب في كل جلسة تسمى جلسة طرح، وفي هذا الوقت عليك أن تسأل عن أي شيء يدور في ذهنك حتى تكون على دراية بالمعلومات التي ستحصل عليها من التدريب
- يحتوي كل قسم من هذه الأقسام على قسمين، قسم المكتب هو قسم يدخل فيه الطلاب إلى المكتبة التي تحتوي على كتب ومهندسين محترفين، ويبدأ وقت دخول المكتبة في السابعة والنصف صباحًا كل يوم، ويوصى بأن يبدأ الطالب التعلم مع المهندسين في المكتبة
- القسم الميداني هو قسم يأخذ المتدربين ويأخذهم إلى الميدان، أو إلى مجال العمل مع الخبراء في هذا المجال لتنفيذ الدورة التي درسوها لتحقيق أقصى فائدة من هذه الدروس، ومن هذا يُطلب من الطالب أو المتدرب كتابة تقرير أو تقرير عن هذه الدروس. جلسة
ما هي مدة التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
ما هي مدة التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
تبدأ الفترة الزمنية من الأسبوع الثاني للفصلين الدراسيين للعام الدراسي الأول والثاني، وتمتد الفترة الزمنية إلى خمسة عشر أسبوعًا، وتستمر هذه الفترة الصيفية، أو ما يعرف بالفصل الصيفي، ويجب على كل طالب متابعة التقويم الأكاديمي السنوي من أجل متابعة موعد بدء التدريب ومتى سينتهي التدريب، وتصدر الجامعات هذا التقويم سنويًا ودوريًا لمن يريده، لمساعدة طلاب الجامعة على معرفة مواعيد الأكاديميات لمن يرغب للانضمام إليها.
شاهد أيضا
قوانين التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
قوانين التدريب التعاوني في شركة الكهرباء
- وضعت شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية مجموعة من المحددات والضوابط لتحقيق الاستفادة الكاملة المنشودة من التدريب وبرامجه، ولتحقيق الأهداف المرجوة، بدءًا بالحضور المنتظم في مواعيد الحضور التي تخصصها الجامعة إلى حضور فترة التدريب التعاوني داخل شركة الكهرباء والالتزام بها من أول يوم التحاقه بهذا التدريب.
- التزام واضح من المتدربين بالزي الخاص المخصص للتدريب التعاوني في شركة الكهرباء، لأن هذا الزي تم تصميمه وفق مجموعة من معايير التدريب التعاوني في الكهرباء، حفاظاً على أمن وسلامة المتدرب وصاحب عمله. الزملاء طوال فترة التدريب.
- يجب على كل متدرب أو طالب احترام الجهة التي تقدم هذا النوع من التدريب، واتخاذ كل من القواعد الخاصة به، والنظام الخاص في بدء أوقات العمل، والمناوبات، وأوقات نهاية العمل، والإجازات والعطلات حسب كل مؤسسة أو شركة، والتي يساعده بشكل كبير في إعادة التأهيل النفسي لنظام العمل داخل تلك المؤسسة.
- يجب على الطالب متابعة مواعيد الإجازة في الشركة التي تعمل على توفير التدريب، وليس فقط نظام الإجازة الجامعية، ويجب أن يتحلى المتدرب بأخلاق جيدة، وإتقان في العمل، والتعاون مع الآخرين والزملاء في التدريب، وأثناء فترة العمل، والعمل. ضمن نظام العمل الجماعي
عقوبة مخالفة نظام التدريب في شركة الكهرباء
- في نظام التدريب التعاوني حرصت شركة الكهرباء على وضع المحددات، وعقوبة مخالفة هذه الضوابط والقيود، بدءاً بعقوبة الغياب في حال غياب المتدرب أو الطالب في الحالات التالية
- إذا تجاوزت مدة الغياب 10 جلسات دون عذر له، يحق للجهة المسؤولة عن توفير التدريب استبعاد الطالب أو المتدرب بسبب إهماله في حضور جلساته التدريبية ومتابعتها.
- كما يجب على الطالب أو المتدرب عدم مطالبة الجهة المسؤولة عن التدريب بدفع المكافآت المالية، إلا إذا كان نظام هذه الهيئة يدعم دفع المكافآت التحفيزية للطلاب الذين تدربهم هذه الهيئة، مع مراعاة أن الغياب وعدم الامتثال مع الحضور في البرنامج التدريبي له تأثير سلبي على أن المتدرب لن يكون شخصًا محترفًا كما هو مطلوب ضمن نظام عمل الشركة أو المؤسسة.
بمعرفة