المهن غير المكتسبة هي مجموعة من المهن التي حددتها المملكة العربية السعودية للأجانب المقيمين على أراضيها ومنحتهم الحق في مزاولتها. المتعلقة بهذا الموضوع من خلال.
المهن غير المكتسبة 2023
حسب رأي وزارة الموارد والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية بشأن فصل قطاعات العمالة من العمالة الوافدة عن السعوديين، الأمر الذي أدى بدوره إلى تقليص دور السعوديين في مكان العمل والسيطرة على الأجانب.، تم وضع قانون خاص يحدد المهن التي يحق للأجانب مزاولتها في المملكة.
وكان هذا القرار يهدف إلى توفير فرص عمل متنوعة للمواطنين السعوديين للحماية من البطالة والحفاظ على أرضهم. بناءً على كل ما سبق، أعدت وزارة الموارد قائمة المهن التي يُسمح للأجانب بممارستها للاستفادة من معارفهم وخبراتهم في هذه المجالات، وكانت المهن على النحو التالي
- العوامل الممرضة.
- صيدلي.
- حارس المستودع.
- مدير المبيعات.
- محاسب.
- الموزعين.
- محاسب عام.
- سكرتيرة طبية.
- مندوب مشتريات.
- السكرتير التنفيذي.
- إدارة حساب المستخدم.
معوقات مهن القطاع الخاص في تحقيق السعودة
بعد أن تعرفنا على المهن غير المواتية التي اتخذتها المملكة العربية السعودية كقرار من أجل توفير فرص عمل كافية للشباب السعودي، تعلمنا معلومة مهمة، وهي أن هذا القرار لم يكن موضع ترحيب كبير لأن السعودية أجور العمال أعلى مقارنة بالعمال الأجانب المقيمين، الأمر الذي سيتعين على أصحاب الأعمال دفع المزيد من العمال.
بالإضافة إلى ذلك، تلتزم الشركات بتوظيف عمال سعوديين لهم والاتفاق دون الدخول في مقابلة شخصية في البداية، مما يجعل للموظف الحق في الاستقالة بعد ثلاثة أشهر من التدريب المهني في حال عدم رغبته في الاستمرار أو عدم الرغبة في ذلك. لا تتفق مع الموقف.
وقد أدى ذلك إلى لجوء بعض الشركات إلى ما يعرف بالسعودة الوهمية، حيث يتم دفع أجور الموظفين السعوديين دون توظيفهم هناك، ولكن الأجور أقل مما هو معتاد ومتفق عليه، ويتم ذلك مقابل ذلك. يجب تسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية.
عقوبات مخالفة قرارات السعودة في المملكة
حددت المملكة العربية السعودية مجموعة من العقوبات التي فرضتها على المخالفين للقرارات المنصوص عليها في شأن المهن غير المكتظة، وهذه العقوبات هي على النحو التالي
- دفع عشرين ألف ريال في حال مزاولة أي مواطن أجنبي أياً من المهن السعودية.
- غرامة قدرها عشرة آلاف ريال في حال التحاق الرجل بعمل خاص بالمرأة.
- مبلغ عشرة آلاف ريال في حال تعيين العاملة خادمة وتحمل صاحب العمل كافة التكاليف.
- بينما يدفع صاحب العمل خمسة آلاف ريال عن كل شخص يعين له، ولم يتم الالتزام بشروط عقد التأهيل والتدريب.
- كما يلتزم صاحب العمل الذي يستخدم عماله في ظل نظام العبودية والاحتكار بدفع مبلغ خمسة عشر ألف ريال.
- غرامة قدرها خمسة آلاف ريال في حال ارتكاب إحدى المخالفات التالية
- لم يقم صاحب العمل بإعادة شهاداتهم للعمال بعد انتهاء العمل.
- عدم قيام صاحب العمل بتسجيل بيانات العمال لديه، بما في ذلك وقت الحضور والانصراف، وأجر العمل.
- الحسم من راتب العامل أو جزء منه.
- في حالة عدم تدريب العامل قبل العمل من الشركة أو المنشأة.
- تشغيل العمال بدون عقد مسجل او بدون عقد رسمي.
أبرز القطاعات التي تم توطينها
تم تحديد مجموعة من القطاعات في المملكة العربية السعودية كانت خاضعة لقرار السعودة، مما يعني عدم تمكن الأجانب من الالتحاق بها للعمل. هذه القطاعات هي كما يلي
- السياحة.
- الإتصالات.
- الذهب والمعادن.
- مولات تجارية.
قائمة المهن المؤهلة في المملكة
كما أنشأت وزارة الموارد البشرية مجموعة من المهن التي تخص المواطنين السعوديين فقط ولا يسمح للأجانب بالانضمام إليها، وذلك على النحو التالي
- مدير شؤون العمل والعمل.
- مدير علاقات الناس.
- مسؤول أول للموارد البشرية.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- كاتب الوقت.
- كاتب التوظيف.
- امينة صندوق.
- موظف استقبال عام.
- الناسخ.
- ملخص جمركي.
- مدير الصيانة.
- مسؤول العلاقات الحكومية.
- حارس أمن خاص.
- موظف استقبال المريض.
- ادخال بيانات.
- مفتش الخدمة العامة.
شروط التسجيل في نظام السعودة
كما حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في الراغبين في الالتحاق ببرنامج عمل السعودة، وهذه الشروط هي كالتالي
- يسمح للرجال والنساء بالتقديم.
- أن يتراوح عمر المتقدم ما بين ثمانية عشر إلى أربعين سنة.
- أن لا يقل الراتب الشهري عن ألفي ريال.
- إرفاق صورة من بطاقة الهاتف المتحرك ونسخة من رقم IBAN الخاص بالبنك.
- إضافة رقم الجوال.
يعد برنامج السعودة من البرامج المهمة التي تعود بالنفع على المواطنين السعوديين. هذه الفرصة، التي ستمنح مستقبلاً أفضل، يجب استغلالها جيدًا.