البحث عن البطالة وأسبابها وحلولها تعتبر البطالة من أهم المشاكل التي تواجه أي مجتمع، لذلك سنعرض في هذا الاقتراح مشكلة البطالة وأسبابها وحلولها.

مفهوم البطالة

البطالة هي ظاهرة اقتصادية بدأت تظهر بشكل ملموس مع ازدهار الصناعة، حيث لم يكن للبطالة أي معنى في المجتمعات الريفية التقليدية. وبحسب منظمة جوبا الدولية، فإن العاطل هو كل شخص قادر وراغب في العمل، ويبحث عنه ولكن دون جدوى. من خلال هذا التعريف، يتضح أنه ليس كل من لا يعمل عاطلاً عن العمل. الطلاب والمعاقين وكبار السن والمتقاعدين والذين فقدوا الأمل في العثور على عمل وأصحاب العمل المؤقتين والذين يحتاجون إلى عمل لا يعتبرون عاطلين عن العمل. من يعاني منها يسمى عاطل عن العمل في الشرق وعاطل عن العمل في المغرب.
تُعرَّف البطالة أيضًا بأنها التوقف القسري لجزء من القوى العاملة على الرغم من قدرة هذه القوى العاملة ورغبتها في العمل والإنتاج.

ماذا نعني بالقوى العاملة

القوة العاملة هي جميع السكان القادرين والراغبين في العمل (باستثناء الأطفال دون سن الخامسة عشرة، والطلاب، وكبار السن، والمعاقين، وربات البيوت).

أسباب البطالة

تعد ظاهرة البطالة من أخطر الظواهر التي يمكن أن تواجه المجتمعات، حيث أنها تشكل عاملاً من عوامل التهديد الاقتصادي والاجتماعي والأخلاقي والثقافي، كما أن ارتفاع معدل البطالة في الوطن العربي يشكل عقبة كبيرة. لذلك من الضروري تحديد أسباب البطالة، والبحث عن حلول لها، حيث تختلف هذه الأسباب حسب ظروف كل مجتمع، ومنها
• أسباب سياسية للبطالة تعاني جميع الدول العربية من أزمات وحروب تمنع حكومات الدول المتضررة من دعم قطاع الأعمال، بالإضافة إلى عدم وجود تنمية سياسية مما يؤثر على تطور الوضع الاقتصادي. .
• الأسباب الاقتصادية للبطالة إن عدم قدرة الدول والحكومات على تطوير قطاع الأعمال يقلل من فرص العمل المتاحة، بينما لا يتوقف نمو عدد المؤهلين، مما يؤدي بالتالي إلى عدم تكافؤ عدد الفرص مع عدد الأشخاص المؤهلين، وهو ما يتجسد في مشكلة البطالة.
• الأسباب الاجتماعية والثقافية للبطالة تؤدي بعض الثقافات المجتمعية مثل “ثقافة العار” إلى زيادة معدل البطالة ودخولها في المشكلة. كما تؤدي الظواهر الاجتماعية مثل ارتفاع معدلات السكان إلى تفاقم مشكلة البطالة، حيث إنها تزيد من عدم المساواة في عدد الأشخاص المؤهلين مع عدد الفرص المتاحة على المستوى الطويل. يمكن أخذ مشكلة عدم قدرة بعض المجتمعات على تطوير أفكار مشاريع جديدة في الاعتبار، بالإضافة إلى مخرجات العملية التعليمية، والتي تنتج أحيانًا أجيالًا مؤهلة للاستجابة لليأس، أو الاستسلام لانسداد الأفق.

حلول لتقليل البطالة

هناك مجموعة من الحلول المقترحة لتقليل معدل البطالة في المجتمعات، وهي
– تغيير النظرة السائدة للمهن مما يساهم في خفض معدل البطالة بشكل كبير. لا يرغب الكثير من الشباب في العمل في المهن والحرف اليدوية مما يؤدي إلى تراكم هذه المهن، لذلك يجب تشجيع الشباب على تولي هذه الأنواع من المهن من خلال عقد دورات تمهيدية وندوات لمساعدتهم على التعرف عليها بشكل أفضل.
تمويل المشاريع الصغيرة والريادية التي تساعد على توفير مجموعة من الوظائف للعديد من الشباب، وخاصة خريجي الجامعات الجدد الذين يمتلكون المهارات الأكاديمية التي قد تتناسب مع متطلبات العمل لهذه المشاريع الحديثة.
تخصيص مكافآت مالية للعمل التطوعي، وهذا يساهم في زيادة الرغبة في الالتحاق بالعمل التطوعي، كما يعزز فكرة العمل التطوعي الذي قد يتحول مع الوقت إلى عمل رسمي.
وضع قيود على استخدام العمالة الوافدة مما يساعد على توفير الوظائف المتاحة حتى يصبح أفراد المجتمع مواطنين قادرين على العمل.

أنواع البطالة

هناك العديد من أنواع البطالة التي تنتشر بين الفئات القادرة على العمل في المجتمع، ومن أهم هذه الأنواع
– البطالة الهيكلية وهي نوع البطالة الناتجة عن الاعتماد على الوسائل الحديثة في تنفيذ العمل، والتي تؤدي إلى توزيع العاملين والموظفين كليًا أو جزئيًا واستبدالهم بالأدوات والأجهزة الإلكترونية والحاسوبية. مما يؤدي إلى تفاقم انتشار البطالة في قطاع الأعمال الصناعي والإنتاجي.
البطالة الموسمية هي البطالة التي تحدث بسبب اعتماد بعض أنواع الأعمال على مواسم عمل محددة. مثل معصرة زيتون.
البطالة الاحتكاكية هي البطالة الناتجة عن تنقل الأفراد بين الوظائف والمهن سواء داخل الدولة نفسها أو خارجها مما يؤدي إلى تحول الموظفين والعاملين إلى عاطلين عن العمل خلال فترة انتقالهم أو بحثهم عن وظائف جديدة.

معدل البطالة في الوطن العربي

معدل البطالة هو نسبة عدد العاطلين عن العمل إلى عدد أفراد القوة العاملة. تصدرت الدول العربية قائمة أعلى معدلات البطالة في العالم لعام 2016، حيث بلغت 30٪ في بعض المناطق، وهو ما يعادل 3 أضعاف معدل البطالة في العالم. وبحسب البيانات الصادرة عن منظمة العمل الدولية في جنيف، فإن الدول العربية ستحافظ على مكانتها كأعلى مناطق البطالة. الشباب في العالم بالرغم من وجود توقعات بانخفاض النسبة بمقدار ضئيل جدا لتصل في عام 2017 إلى 29.7٪.
سُجلت البطالة في عام 2016 بمعدلات مختلفة في دول العالم العربي. وها هو معدل البطالة في العالم العربي حسب Trading Economics
• معدل البطالة في السعودية بلغ معدل البطالة في المملكة العربية السعودية 12.1٪.
• معدل البطالة في الإمارات يبلغ معدل البطالة في الإمارات 11٪.
• معدل البطالة في قطر بلغ معدل البطالة في قطر 3.9٪.
• معدل البطالة في عمان بلغ معدل البطالة في عمان 8.1٪.
• معدل البطالة في البحرين بلغ معدل البطالة في البحرين 16٪.
• معدل البطالة في اليمن بلغ معدل البطالة في اليمن 29٪.
• معدل البطالة في العراق بلغ معدل البطالة في العراق 28٪.
• معدل البطالة في الأردن بلغ معدل البطالة في الأردن 15.8٪.
• معدل البطالة في سوريا بلغ معدل البطالة في سوريا 14.9٪.
• معدل البطالة في لبنان يبلغ معدل البطالة في لبنان 9٪.
• معدل البطالة في فلسطين بلغ معدل البطالة في فلسطين 35.6٪.
• معدل البطالة في مصر بلغ معدل البطالة في مصر 13.4٪.
• معدل البطالة في ليبيا بلغ معدل البطالة في ليبيا 20.7٪.
• معدل البطالة في تونس بلغ معدل البطالة في تونس 18.9٪.
• معدل البطالة في الجزائر بلغ معدل البطالة في الجزائر 29.5٪.
• معدل البطالة في المغرب بلغ معدل البطالة في المغرب 15.1٪.
• معدل البطالة في موريتانيا بلغ معدل البطالة في موريتانيا 32.8٪.
• معدل البطالة في جيبوتي بلغ معدل البطالة في جيبوتي 59.5٪.
• معدل البطالة في الصومال بلغ معدل البطالة في الصومال 67٪.
• معدل البطالة في السودان بلغ معدل البطالة في السودان 19.5٪.
• معدل البطالة في جزر القمر يبلغ معدل البطالة في جزر القمر 20٪.
• معدل البطالة في الكويت بلغ معدل البطالة في الكويت 3.6٪.