استمارة توضيح الموظف استمارة توضيح الموظف هي إحدى الإخطارات الرسمية التي تكون بين الموظف والمدير أو الشخص المسؤول عنه في الموارد البشرية في المؤسسة بسبب سلوك الموظف الذي لا يتناسب مع القوانين وبيئة العمل في الجهة التي يعمل بها من حيث عدم تمكن الموظف من العمل أو تأخره عن العمل. قد يختلف نموذج التوضيح وفقًا للسبب الذي تم تعيين النموذج من أجله. وتجدر الإشارة إلى أن مدير العمل يحذر الموظف قبل فصله بسبب كثرة الغياب دون عذر أو بسبب إهماله في العمل. وفي السطور التالية من مقال اليوم، سنتعرف بالتفصيل على نموذج توضيح الموظف. تابعنا لمعرفة المزيد من التفاصيل.
استمارة استفسار الموظف
استمارة استفسار الموظف
استمارة توضيح عامل بسبب التقصير في العمل
تحذير للموظف ……………………… ..
رقم الوظيفة …………………
دور …………………………
الإدارة / المصنع ……………….
سبب التنبيه …………………… ..
في حالة تكرار المخالفة من قبل الموظف، يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات القانونية التي نراها مناسبة له
مدير الادارة ……………………..
أهداف نموذج استفسار الموظف
أهداف نموذج استفسار الموظف
يهدف هذا النموذج إلى النقاط التالية
- تحذير الموظف من عدم اتباع قوانين العمل في الشركة وتجاهل تحذير مديره بالعمل
- من الضروري إرسال استمارة الإيضاح للموظف لتأديبها
- يجب على المدير في العمل إرسال النموذج إلى الموظف للحفاظ على قوانين المنظمة واستقرارها
- يكتب الاستمارة من قبل المدير بعد إنذاره شفهياً، حيث يكتب التحضير بطريقة معينة في حالة مخالفته لقوانين العمل وعدم احترامه لها.
قد يكون من المفيد أن تقرأ عنها
استمارة تحذير مكتب لموظف
يتم إصدار هذا النموذج للموظف المهمل الذي أهمل وظيفته والذي يتسبب باستمرار في ذلك دون إذن من المدير. من الضروري استيفاء بعض الشروط ومن أهمها ما يلي
- اكتب الاسم الكامل للموظف المهمل واذكر المسمى الوظيفي له
- من الضروري كتابة الاسم الكامل للشركة ومكان العمل والمجال الذي يعمل فيه الموظف واسم المدير المباشر وشؤون الموظفين
- من الضروري كتابة السبب الكامل سواء كان بسبب الإهمال أو الغياب المتكرر
- اكتب عدد الأيام التي تغيب فيها الموظف بالتواريخ والساعات المحددة
كيفية كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو إذن مسبق
كيفية كتابة نموذج الغياب المتكرر بدون عذر أو إذن مسبق
يجب على المدير تنبيه الموظف وإرسال استمارة إنذار إليه على النحو التالي
إشعار الغياب بدون عذر
عدد أيام الغياب بدون عذر …………
اسم الموظف …………. تابع لقسم ……………. لليوم ………… .. تاريخ ……… .. نود إعلامكم أن عدد أيام الغياب بدون عذر قد وصل ……………. وذلك من ……… إلى ………. لذلك نطلب منك الالتزام والانضباط في ساعات وساعات العمل.
اسم الموظف …………….
اسم المدير المباشر …………….
التوقيع ………………………
التوقيع ……………………..
استمارة إيضاح لموظف بسبب تغيبه المتكرر بدون عذر
استمارة استفسار الموظف
يهتم القطاع العام والقطاع الخاص بضرورة اتباع قوانين العمل للحفاظ على تقدم الشركة والعمل على تطويرها في جميع المجالات من خلال الغياب المستمر عن الشركة دون عذر مقبول مما يعرض الشركة للانهيار. والخسارة. لذلك يجب على مدير العمل تحذير الموظف المهمل في البداية، وفي حالة استمرار غياب الموظف يجب اتخاذ الإجراءات القانونية معه، وفي حالة غياب الموظف أكثر من مرة دون سبب مقنع، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقه.
استمارة توضيح الموظف .. يقوم المديرون في المؤسسات الحكومية والخاصة بكتابة استمارة توضيح الموظف بسبب الغياب أو الإهمال في العمل، وهذه الطريقة تخص الموظفين الذين أهملوا في عملهم أو تغيبوا عن العمل بدون عذر. في ختام هذا المقال، تعرفنا بالتفصيل على نموذج توضيح الموظف، وكذلك أهداف هذا النموذج، وطريقة كتابة نموذج الغياب المتكرر دون عذر أو إذن مسبق.