راتب أخصائي موارد بشرية، حيث أصبحت وظيفة أخصائي موارد بشرية من أكثر الوظائف المرغوبة في جميع الشركات والمؤسسات مهما كان تخصصها. العنصر الأكثر أهمية في أي مؤسسة، وهذا هو السبب في أن مقال اليوم سيكون حول راتب أخصائي الموارد البشرية.
قد تكون مهتمًا أيضًا بالقراءة
راتب أخصائي الموارد البشرية
راتب أخصائي الموارد البشرية
لا يمكننا تحديد قيمة راتب أخصائي الموارد البشرية بدقة، حيث أنها تختلف من شركة إلى أخرى، وكذلك مع اختلاف الخبرات والتقدم الوظيفي في كل مؤسسة. يمكن تقسيمها على النحو التالي
1- قد يتراوح راتب أخصائي موارد بشرية حديث التخرج بدون خبرة بين 5000 و 6500 ريال سعودي.
2- أما راتب أخصائي موارد بشرية لديه خبرة سنتين فيزيد راتبه ويصبح بين 6500 و 8000 ريال سعودي.
3- عندما يصبح متابعًا لتنفيذ المهام ومشرفًا للموارد البشرية، قد يصل راتبه إلى 9 آلاف ريال سعودي.
4- أما مساعد مدير الموارد البشرية فيبلغ راتبه عشرة آلاف وخمسمائة ريال سعودي.
5- إذا كانت المؤسسة أو الشركة كبيرة، يتراوح راتب مدير التوظيف في الموارد البشرية بين عشرة آلاف وخمسمائة ريال سعودي وعشرين ألف ريال سعودي.
6- أما راتب مدير عام الموارد البشرية في المؤسسات الكبرى والشركات الكبرى فيتراوح بين عشرين ألف ريال وخمسة وسبعين ريالاً سعودياً.
7- هناك شركات لا تعين متخصص موارد بشرية وفي هذه الحالة يكون العقد معه في المحافظة.
قد تكون مهتمًا بـ
ما هي وظيفة أخصائي الموارد البشرية
ما هي وظيفة أخصائي الموارد البشرية
لديها عدد من الوظائف الهامة، بما في ذلك
1- يدرس التنظيم الداخلي للشركة ومدى تأثيره في تنفيذ العمليات المطلوبة وطرق تطويرها بحيث يكون هناك المزيد من المرونة في تنفيذ العمليات.
2- يحدد المؤهل الوظيفي المناسب لكل وظيفة متاحة داخل الشركة.
3- يصمم وينفذ الإعلان المنشور عن الوظائف الشاغرة.
4- الإشراف على المقابلات التي تجرى مع المتقدمين للوظائف.
5- يقوم بإجراء تقييمات دورية لتقييم أداء العاملين في كل قسم داخل الشركة أو المؤسسة.
6- يجري مقابلة شخصية مع مقدم استقالته ليناقش معه أسباب تركه للوظيفة ويبحث عن حلول حتى لا يترك وظيفته.
7- يقوم بإعداد تقارير كل فترة للتعرف على أسباب اتخاذ بعض الموظفين قرار ترك العمل بشكل مفاجئ ومحاولة حل المشكلات التي تسبب هذا الأمر.
تعرف علي
المؤهلات المطلوبة للعمل كأخصائي موارد بشرية
المؤهلات المطلوبة للعمل كأخصائي موارد بشرية
1- أن يكون حاصلاً على مؤهل إداري جامعي مناسب لشغل هذه المهنة.
2- تفضل معظم الشركات أن يكون المتقدم لهذا المنصب لديه خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية ويفضل ألا تقل عن خمس سنوات.
3- يجب أن يكون على دراية ومعرفة جيدة بمبادئ الإدارة مثل التخطيط وإعداد التقارير الإدارية وإدارة موارد العمل.
4- أن يكون ملما بمواد قانون العمل ولوائحه.
5- أن يكون لديه القدرة على التواصل مع الآخرين وأن يجيد التحدث.
قد تكون مهتمًا بـ
6- يفضل أن يكون لديه معرفة جيدة باللغة الإنجليزية، ويتحدثها بطلاقة سواء تحدثا أو كتابة.
7- أن يكون على دراية جيدة بتطبيقات الحاسب الآلي والإنترنت.
يختلف راتب أخصائي الموارد البشرية من شركة إلى أخرى، اعتمادًا على حجم الشركة وتسلسلها الوظيفي وخبرة المتخصص نفسه. أصبحت هذه المهنة ضرورة في جميع المؤسسات.