كم سيتم تخفيض راتب المعلم في حالة التحول الإداري حيث تخضع عملية تحويل المعلم إلى مسؤول لمجموعة من القواعد والشروط التي تحددها المؤسسة التعليمية التي يعمل فيها المعلم. وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية تجيب على هذا السؤال.
تعرف علي
كم سيتم تخفيض راتب المعلم في حالة التحول الإداري
كم سيتم تخفيض راتب المعلم في حالة التحول الإداري
يخفض راتب المعلم الذي يتحول إلى إداري بنسبة 30٪ من راتبه، وهذا النقص يعادل بدل التدريس. وأوضح الطبيب أيضًا أن تحويل المعلم إلى مسؤول ليس متاحًا في جميع التخصصات. هناك تخصصات معينة يمكن للمدرس أن يتحول من خلالها إلى مدير، وهذه هي الإجابة. ما هو راتب المعلم الذي ينخفض في حالة التحول الإداري بوضوح وصراحة.
هل سيتوقف راتب المعلم عند مستوى معين أو عند درجة معينة
ونفى الدكتور محمد بن عبدالله الحاران توقف راتب المعلم عند حد 16510 ريالات، وقال سيستمر المعلمون الحاليون في سلم المعلم الممارس حتى يصل راتبه إلى 21،250 ريال، وأكد المشرف العام ذلك. الحديث عن قائمة الوظائف التربوية ينتشر في الواقع بين المجال التعليمي.
ما هي أسباب ومبررات تحويل المعلم إلى مسؤول
كم سيتم تخفيض راتب المعلم في حالة التحول الإداري
- أن يرغب المعلم في الترقية والانتقال إلى مستوى مهني أعلى من أجل تطوير نفسه والحصول على الاعتراف الذي يستحقه.
- إذا كان المعلم يعاني من مرض أو مرض مزمن يفقد قدرته على أداء عمله إلى أقصى حد، وعدم قدرته على الوفاء بالتزاماته المطلوبة. ومن أمثلة هذه الأمراض جراحات القلب المفتوح أو الأورام أو ضعف البصر أو السمع الشديد أو الأمراض النفسية والعصبية.
- وجود اشتباه جنائي يسيء إلى سمعة المعلم وبالتالي يتم نقله للعمل الإداري أو الاستغناء عنه بحسب الاشتباه.
قد تكون مهتمًا بـ
ما هي شروط تحويل المعلم إلى مسؤول
كم سيتم تخفيض راتب المعلم في حالة التحول الإداري
- الشرط الأول يقوم المعلم بإرسال طلب إلى مديرية التربية والتعليم يفيد برغبة المعلم في الترقية، ويجب أن يكون هذا الطلب مصحوبًا بأوراق توضح عدد سنوات الخبرة التي عمل فيها المعلم في مجاله التربوي، موضحًا بالإدارة. السلطة التي يرغب في الذهاب إليها، وختم موافقة الجهة التي يعمل بها على أن نقله لا يؤثر على العملية التعليمية.
- الشرط الثاني أن توفر الشؤون الإدارية رقم وظيفي للمعلم الذي يريد أن يصبح إداريًا حتى يتمكن من العمل في الوظيفة الإدارية التي يرغب في الالتحاق بها بهذا الرقم.
- الشرط الثالث توافر أرقام الوظائف مع الشؤون القانونية، لأن عدم وجودها يؤكد عدم وجود وظائف إدارية فيها.
- الشرط الرابع عندما يصل المعلم لرقم وظيفته يختار الوظيفة الإدارية التي يرغب في العمل بها إذا كانت شاغرة.
- الشرط الخامس يلتزم المعلم بالتواصل مع الشئون الإدارية في حال وصوله إلى الوظيفة التي يرغب فيها وضرورة موافقته على الراتب والدرجات الوظيفية المتاحة له.
نموذج خطاب التحويل من المعلم إلى المسؤول
نموذج خطاب التحويل من المعلم إلى المسؤول
النموذج الرسمي واضح في الصورة السابقة، وكل ما عليك فعله هو طباعته وملء البيانات وإرساله مع المستندات المطلوبة بسهولة ويسر.
ما هي المؤهلات التي يجب أن يمتلكها المعلم ليصبح مسؤولاً
بعد أن نعرف مقدار انخفاض راتب المعلم إذا تم إجراء تحول إداري، سنتعرف على المؤهلات التي يجب أن يمتلكها المعلم حتى يصبح مسؤولاً، وهي كالتالي
- أن يكون المعلم على درجة عالية من الثقافة والمعرفة بكل ما هو جديد في جميع المجالات والعلوم.
- يجب أن يكون المعلم متميزًا ويحقق جميع الأهداف الصفية والتعليمية المنشودة منه.
- يجب أن يتحلى المعلم بالصبر وطول الذهن، وهو من أهم صفات المعلم الناجح.
- لديه القدرة على عقد لقاءات حوارية ومناقشات فعالة مع طلابه في الفصل لاكتساب الثقة بالنفس والقدرة على إبداء الرأي.
الجدول الزمني لإعداد قائمة وظائف التدريس
- في الواقع، منذ 39 عامًا وأكثر، لم يطرأ أي تغيير على القائمة التعليمية
- تم تطوير اللائحة الجديدة في ضوء رؤية المملكة 2030 ومشاريعها
- تتطلب وظيفة المعلم الآن بعض التغييرات والمهارات لمساعدته على تطوير حقوقه ودعمها
- تم تشكيل لجان من وزارة الخدمة المدنية والتعليم، بالإضافة إلى هيئة تقويم التعليم، لإعداد وتدريب المعلمين
- اللائحة الجديدة هي نقلة نوعية لشاغلي التعليم
- كيف تعاملت الوزارة مع عدم قبول بعض أحكام النظام
- أعلنت وزارتا الخدمة المدنية والتربية والتعليم تفاصيل اللائحة ودور هيئة تقويم التعليم فيها، لكن هناك بعض التفسيرات الخاطئة التي انتشرت في المجتمع التعليمي، وقد حرصت الوزارة على توضيح ذلك. كل ما يمكن للمجتمع التعليمي
- استفادت الوزارة من منصات الاتصال الخاصة بها في خطط مؤقتة لشرح أحكام اللائحة بشكل واضح
- سيتواصل الجهد خلال الفترة المقبلة من خلال إيصال كافة قنوات الجودة والتعليم في المجتمع التربوي والجهات المعنية لمزيد من التوضيح.
- لا مكان للمخاوف المترددة في الأوساط التربوية
- لا مكان للتفسيرات الانطباعية بحسب ما أكدته الوزارة، لكن القائمة واضحة بشكل لا يمكن تفسيره.
حول نقل المعلمين والمعلمات من السلم القديم إلى الجديد
تتم تسوية المعلم والمعلم عند تنفيذ القائمة بنفس الراتب الذي يتقاضاه أو يزيد
لن يتضرر أي معلمة أو معلمة من هذا التحول، فاللائحة الجديدة واضحة في النصوص التي لا تقبل التأويل
سيستفيد جميع المعلمين الحاليين من خبراتهم السابقة ليتم ترقيتهم أعلى
لن يضطر المعلم إلى الانتظار لسنوات في حالة الترقية إلى راتب أعلى في السلم الجديد
يتضمن السلم رتب المعلم الممارس والمعلم المتقدم والمعلم الخبير
المجموعة الجديدة تدعم الجانب الأخلاقي والمهني بالإضافة إلى الجانب المالي
البدل السابق 510 ريال في السلم القديم بينما في الجديد زاد ويبدأ من 540 ريال للمعلم الممارس ويصل إلى 640 ريال للمعلم الخبير.
هل ستؤثر اللائحة الجديدة على فوائد المعلمين الحاليين
في الواقع لن تتأثر رواتبهم بالتناقص، بل ستحتوي على عدد كبير من المزايا الإيجابية التي تساهم في رفع مستوى الأداء وتحفيز المعلمين، الأمر الذي سينعكس إيجابًا على العملية التعليمية.
وللقائمة فوائد جديدة كثيرة، خاصة المالية للمعلمين المتميزين، وهم أولئك الذين لم يُعرض عليهم أي مزايا في القائمة السابقة.
بالإضافة إلى المزايا المالية المذكورة أعلاه، هناك العديد من المزايا والحوافز المعنوية.
ربما تعلمنا عن موضوع كم يتم تخفيض راتب المعلم إذا كان تحول إداري وبشأن كل تفاصيل هذا الأمر من اللائحة الجديدة وكيف سيتم تنفيذها وكيف يتعامل معها الجميع، ونتمنى أن يعرف الجميع إجابة السؤال كم سيتم تخفيضه من راتب المعلم إذا كانت مناوبة إدارية بوضوح، وجميع المعلومات ذات الصلة.