كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت، وهي مبالغ مالية محددة يتم صرفها لأنواع عديدة من الموظفين، الذين ينهون فترات عملهم في الشركة، أو في وقت انتهاء فترة عملهم. موظف في شركة أو مؤسسة أو أي مكان عمل يقع به الموظف، وهنا بالتفصيل كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بالتفصيل
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بالتفصيل
تختلف هذه القوانين التي تنظم طريقة احتساب المكافآت، والتي توجد عند نهاية الخدمة داخل المؤسسة، وهي من مبالغ التعويض المقطوعة، والتي يتم استلامها للشخص تعويضًا عن إنهاء خدمته. الفترة، وطريقتها على النحو التالي
- إذا كان الموظف داخل قطاع العمل القطاعي، أي باليوم والأسبوع، ويريد الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عن أول خمس سنوات من العمل، يمكنه الحصول على عشرة أيام من راتبه في هذه المؤسسة
- أما إذا أراد الحصول على أي من السنوات التي تلي السنوات الخمس الأولى، فيحصل على أجر يعادل خمسة عشر يومًا.
- أما أصحاب الرواتب الشهرية، فهم يتقاضون قرابة خمسة عشر يومًا، وهذا هو الحال إذا أرادوا الحصول عليها في السنوات الخمس الأولى.
- كما أن الشخص الذي يعمل بنظام الراتب الشهري يتقاضى أجرًا يقدر لشهر كامل من راتبه، وذلك في حالة رغبته في استلام المكافأة، عن السنوات التالية للسنوات الخمس الأولى.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لغير الكويتيين
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت لغير الكويتيين
حيث أن الحكومة الكويتية وضعت بعض القوانين والشروط التي تعمل على ضبط مثل هذه العمليات التي تتم داخلها، وتحديداً من قبل الأشخاص الذين لا يحملون الجنسية، وتتمثل هذه الشروط في الشروط التالية
- يجب على الشخص إحضار وثيقي أو وثيقة التخليص الجمركي من خلال أحد الفروع أو الفرع الرئيسي لوزارة الكهرباء أو وزارة المياه الكائنة في دولة الكويت.
- يجب على المستفيد من الخدمة أن يحضر المكتب لهذه الخدمة وتحديداً في هذه الخدمة يمكنه إرسال أي شخص ليحل محله ولكن الشخص سيطلب منك وكالة رسمية
- كما يجب أن يصطحب الشخص معه بعض الأوراق والمستندات الحكومية والرسمية الممثلة في المستندات، والأوراق التالية هي قرار انتهاء الخدمة وأحد صوره، ويجب عليه إحضار نسخة من بدء العمل عقد أو عقد عقد مع الشركة بالإضافة إلى تقديم ما يسمى نموذج التسوية مع هذه الشركة بشرط أن يكون صادر عن النظام المتكامل ويجب إحضار ورقة تفاصيل الراتب
- إحضار صورة من شعار ترك العمل بالإضافة إلى نسخة واحدة من جواز السفر الشخصي
شاهد أيضا
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في حالة الاستقالة
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في حالة الاستقالة
ينص القانون الكويتي على أن جميع المكافآت التي تصرف في حالة الاستلام من العمل هي على النحو التالي
- يتم دفع ثلثي المكافأة للعامل إذا كان في هذه الوظيفة لمدة تتراوح من خمس إلى عشر سنوات تقريبًا، أو ما بين ذلك.
- نصف المكافأة في حال استمراره في العمل حوالي ثلاث سنوات ولم يكمل الخمس
- يكون الأجر كاملاً في حالة قيامه بالعمل لمدة تزيد عن عشر سنوات أو أكثر