هل فاجأك زميلك في العمل وقال إنه يريدك في موعد غرامي هل قدم لك زميلك موعدا من المحتمل أنك لاحظت بالفعل أن الشخص الآخر يحبك من خلال محاولاته المغازلة أو نظراته المتكررة. لحسن الحظ، مع بعض الردود الذكية، يمكنك رفض طلب موعد من زملائك في العمل من أجل الحفاظ على علاقتك المهنية، وعدم تهديد مستقبلك بأي شكل من الأشكال. اقرأ هذه المقالة للتعرف على كيفية قول لا لدعوات زملائك في العمل حتى الآن. تذكر أن المفتاح هو الرد بلطف واحترام، وليس تصعيد الموقف ما لم يتصرف زميلك في العمل بشكل غير لائق.
خطوات
أخبرها أنك تشعر بالإطراء
اجعل هدفك احترام مشاعرها بإخبارها أنك تملقها. لا تترك الباب مفتوحًا لاحتمال تاريخ مستقبلي أو شيء من هذا القبيل. بدلًا من ذلك، استهدف الحصول على استجابة مراعية من خلال إخبارها أنك تشعر بالإطراء بطريقة إيجابية. ضع في اعتبارك أنه إذا شعرت بالإهانة، فقد يكون من الصعب على كلاكما التواصل في العمل في المستقبل. X هو مصدر بحث. على سبيل المثال، يمكنك أن تقول
- “أشعر بالإطراء لأنك طلبت مني الخروج، لكن …”
- “لم أكن أعلم أنك معجب بي، أنا حقًا أقدر ذلك ولكن …”
- “هذا جميل جدًا، شكرًا على المشاركة، ولكن للأسف …”
رفض طلبه بكل احترام
أخبر زميلك في العمل بـ “لا” ولكن بطريقة لطيفة ومتعاطفة. ارفض طلبه بأدب واحترام، ولكن بطريقة قاطعة تجعله يفهم رفضك لفكرة مواعدته دون الإضرار بمشاعره. هذا يجعل الوضع أقل صعوبة بالنسبة له. X PubMed Central حاول قول
- “أنا أفضل الحفاظ على علاقتنا المهنية.”
- “لسوء الحظ، عليّ رفض طلبك، لأنني لست مستعدًا حتى الآن لهذه الفترة”.
- “هذا أنا وليس أنت. لأنني لست مستعدًا للمواعدة في هذه المرحلة من حياتي.”
- “أنا أقدر صداقتنا حقًا، لذلك أفضل أن تكون علاقتنا محدودة بذلك.”
- “أنا ممتن جدًا لأنك تراني أكثر من مجرد صديق وزميل في العمل، لكن مع كل الاحترام الواجب لا يمكنني قبول طلبك.”
اشرح أسباب رفضك للمواعدة
قد يؤدي شرح الأسباب إلى تقليل حدة الموقف. تتطلب مطالبة شخص ما الخروج في موعد غرامي الكثير من الشجاعة، لذا فإن الرفض بدون سبب واضح يمكن أن يجعل علاقتك بزميلك في العمل غير مستقرة. لست مضطرًا لشرح الأسباب، لكن يمكنك شرح أسباب رفضك مواعدتها من أجل تقليل خطورة الموقف، حتى لأسباب بسيطة جدًا. X Harvard Business Review على سبيل المثال، يمكنك أن تقول
- “قد يبدو السبب سخيفًا، لكن لائحة الشركة تمنعنا من مواعدة زملائي في العمل وأنا حريص جدًا على عملي ولا أريد تعريض مستقبلي للخطر من خلال مواعدة زميلي في العمل.”
- “أخشى أن تؤثر علاقتنا على أهدافنا المهنية، وأنا لست في الحالة المزاجية المناسبة حتى الآن.”
- “لقد واعدت سابقًا زميلي في العمل في وظيفتي السابقة، واستمر زملاؤنا في العمل في نشر الشائعات حول علاقتنا، لذلك لم أعد أواعد زملائي في العمل بعد الآن.”
اشرح له أنه ليس سبب عدم مواعدتك له
حافظ على مشاعره من خلال توضيح أنه ليس سبب عدم مواعدتك له. لست مضطرًا إلى إهانة زميلك في العمل ما لم يتصرف بشكل غير لائق، لذلك من الأفضل الرد بمجاملة غير رومانسية حتى تنتهي محادثتك بملاحظة إيجابية. X مصدر البحث هذه هي الطريقة التي تحافظ بها على علاقتك العملية ولا تتأثر برفضك لتاريخه. X Harvard Business Review يمكنك القول
- “أنت شخص لطيف ولطيف وأنا أقدر صداقتنا وأحب التحدث معك في العمل، لكن لا يمكنني قبول طلبك.”
- “أعلم أنك لا تريد سماع هذا الرد ولكن آمل ألا يؤثر ذلك على علاقة العمل لدينا، فأنت شخص رئيسي في الفريق وأنت دائمًا تتجاوز كل توقعاتنا.”
- “أنت واحد من أذكى الأشخاص الذين عملت معهم، وأنا متحمس لمواصلة علاقتنا على المستوى المهني.”
ابتكر عذرًا مناسبًا إذا لم يقبل الرد
ابتكر عذرًا جيدًا إذا كان زميلك في العمل لا يتعامل مع الأمر بشكل جيد. فقط احرصي على عدم التلميح إلى إمكانية مواعدته في المستقبل في حالة تغير الظروف، فهذا سلوك خاطئ وقد يضعك في نفس الموقف مرة أخرى. تذكر أيضًا أنه يجب أن تتذكر حجة الغيبة المزيفة كاستجابة مناسبة. إذا أخبرته أنك مخطوبة بالفعل، يجب أن تتجنب إخبار زملائك في العمل لاحقًا أنك أعزب. اعتمد على طريقة تقديم الأعذار كملاذ أخير، X مصدر بحثي يمكنك أن تقول
- “أنا مرتبط بالفعل وعلاقتنا جادة للغاية، أنا آسف”.
- “إنني أمر بأوقات عصيبة في حياتي ولست مستعدًا للمواعدة خلال هذا الوقت.”
- “قررت عدم الخطوبة لفترة طويلة لأن حبيبي السابق كان يعاملني بشكل غير لائق.”
تصرف بشكل احترافي في جميع الأوقات
تصرف باحتراف ولطف مهما حدث. إذا خرجت الأمور عن السيطرة وكان رد فعل زميلك في العمل غير مقبول، فتأكد من التصرف باحتراف، ولا تدعها تتسبب في تصعيد الموقف بينكما. تذكر أنك قد تؤثر على استقرار وظيفتك إذا تصرفت بشكل غير لائق، لذا تذكر أنك لست مدينًا لزميلك بأي شيء، ولكن في جميع الأحوال يجب أن تكون محترفًا ومهنيًا حتى لو لم تتصرف بهذه الطريقة. X موارد البحث
- هذا ضروري للغاية إذا عرض عليك موعد داخل مكان العمل، فتأكد من عدم تصعيد الموقف وفقد أحدكم مشاعره، مما يهدد استقراره الوظيفي. تذكر أنه يمكنك الانسحاب من الموقف أو طلب المساعدة من مديرك أو مسؤول الموارد البشرية.
- حاول تذكيرها بأنها شخص لطيف ومحبوب في حال كان رد فعلها غير متوقع، وتأكد من إخبارها بأنها ليست سبب رفضك لك. تذكر ألا تترك المجال مفتوحًا لإمكانية مواعدتك في المستقبل وأن تتصرف بمهنية ؛ لذا فإن الوضع ينتهي بجدارة.
تصرف بحزم إذا لم يحترم ردك
إذا طلب منك زميلك في العمل مرارًا وتكرارًا الخروج في موعد الأسبوع المقبل، فعليك التصرف بحزم معه. يعاني بعض الناس من مشكلة في فهم الردود، فيجوز له أن يكرر طلبه مرة ثانية وثالثة ورابعة. الحل هو أنه عليك الرد بحزم وإخباره أنه يتجاوز حدوده. احرصي على الرد بنبرة هادئة ومهذبة ولكن حازمة، ودعيه يعلم أنه يجب عليه احترام رغباتك. مصدر بحث X يمكنك القول
- “لقد أوضحت لك بالفعل أنني أريد أن أبقى زملاء في العمل. من فضلك توقف عن طلب الخروج مني.”
- “لا أقصد أن أجرح مشاعرك أو تحبطك، لكن عليك أن تتوقف. لا أريد مواعدتك ولا يتعلق الأمر بك، لكن من فضلك توقف.”
- يجب عليك طلب المساعدة من مديرك في العمل أو مسؤول الموارد البشرية في حالة عدم قبول زميلك للرد أو التصرف بطريقة غير مناسبة.
تجاهل المغازلة إذا استمرت
إذا حاول زميلك في العمل اختبار العلاقات بينكما في المستقبل، فعليك تجاهل محاولاته. يجد بعض الناس صعوبة في التخلي عن سحقهم بشخص معين، لذلك قد يحاول زميلك في العمل مغازلتك في الأسابيع أو الأشهر التي تلي مطالبتك بالخروج لاختبار العلاقات بينكما في حالة تغييركما. عقلك. تجاهل محاولاته في المغازلة حتى لا يخطئ. كن حنونًا ولكن دون مبالغة حتى لا يظن أنك تقبله. X موارد البحث
- تجاهليه إذا ابتسم لك أو نظر إليه بنظرة غير مرحب بها. إذا أخبرك أنك تبدو جيدًا اليوم، فقط قل “شكرًا” ثم استمر في فعل ما تفعله. نأمل أن يفهم التلميح بعد ذلك.
- هذا في حالة المغازلة الخفيفة وغير المؤذية، ولكن في حالة المغازلة غير المقبولة ومحاولة لمسك أو جعلك تشعر بعدم الارتياح، يجب عليك الاتصال بمديرك في العمل أو مسؤول الموارد البشرية. تذكر أنه ليس عليك احترام مشاعره إذا تجاوز حدوده.
اقلب التاريخ للقاء زملاء العمل في حالة قبولك دعوته عن طريق الخطأ
إذا وافقت على التسكع مع زميلك في العمل وكان يعتقد أنك ذاهب في موعد، فعليك تحويل التاريخ إلى اجتماع مع زملائك في العمل. إذا قبلت دعوته عن غير قصد أو إذا أساء فهم قبولك، فقد يتدهور الموقف بينكما نتيجة محاولتك رفض طلبه بعد قبوله. يمكنك احتواء الموقف من خلال دعوة زملائك للتسكع معك وتحويل التاريخ إلى اجتماع اجتماعي. X موارد البحث
- إذا سألك عن سبب تحول تاريخك إلى جلسة Hangout، فأخبره أنك فهمت طلبه بهذه الطريقة وأنه إذا كان يقصد الخروج في موعد ما، فلن تتمكن من قبول دعوته.
- هذه طريقة جيدة إذا لم يكن طلبه واضحًا بالفعل. على سبيل المثال، إذا قال لك، “هل ترغب في تناول القهوة بعد العمل” في حالة قبولك دعوته الصريحة لأنك تشعر بالتوتر أو التوتر، فمن الأفضل التحدث معه بعد أن تهدأ وتشرح موقفك وعدم رغبتك في الخروج معه في موعد.
ذكر نفسك بعواقب قبول دعوة زميلك
إذا كنت تفكر في قبول عرض زميلك في العمل وتواعدها بالفعل، فأنت بحاجة إلى تذكير نفسك بالعواقب. تتدهور العلاقات بسرعة إذا كنتما تعملان في نفس المكان، وعادة ما تتأثر علاقاتك الشخصية وعلاقات العمل بمواقف مختلفة. ضع في اعتبارك الشعور بعدم الراحة في حال انفصالك لاحقًا، وماذا لو قررت إبقاء العلاقة سرية وكُشف الأمر عنك للمدير أو الموارد البشرية، مما يعرضك لعواقب نتيجة مخالفة لوائح الشركة. X هارفارد بيزنس ريفيو
- تزداد خطورة الموقف إذا قبلت طلب مواعدة مديرك أو زميلك المسؤول عن تقييم عملك، فهذه العلاقات ليست فكرة جيدة لأنها تتعرض للعديد من العقبات غير الصحية التي تؤثر على علاقتك الشخصية أو المهنية.
أفكار مفيدة
- هناك بعض المواقف التي يكون من المقبول فيها مواعدة زميل في العمل، على سبيل المثال إذا كنت لا تدير بعضكما البعض، أو إذا كنت تعمل في أقسام مختلفة، أو إذا كانت لوائح الشركة لا تحظر مواعدة الموظفين. فقط تأكد من إبلاغ المدير المعني وموظف الموارد البشرية قبل تطوير علاقتك. X موارد البحث
تحذيرات
- إذا وجدت نفسك تسأل، “هل هذا تحرش جنسي”، فمن المحتمل أنك تعرضت للتحرش الجنسي الذي جعلك تشعر بعدم الارتياح. اتصل بمديرك أو مسؤول الموارد البشرية على الفور. X موارد البحث