يمكنك إعطاء دفعة لشخص ما عن طريق تزكيته على LinkedIn. قد يساعده ذلك في العثور على وظيفة أفضل وجذب انتباه أصحاب العمل. يمكنك كتابة توصية لأحد الزملاء من خلال العثور على ملفه الشخصي واستخدام المعلومات التي تعرفها عنه لصياغة توصية توضح ما تعتقد أنه موظف متميز.
خطوات
تصفح الموقع
1 افتح LinkedIn. اذهب إلى الرابط. إذا قمت بتسجيل الدخول بالفعل، فسترى الصفحة الرئيسية للموقع. إذا لم تكن قد سجلت الدخول بالفعل، فاكتب بريدك الإلكتروني وكلمة المرور في المساحات المتوفرة، ثم انقر فوق “تسجيل الدخول”.
2 افتح صفحة زميلك. اكتب اسم الشخص الذي تريد كتابة توصية له في مربع البحث أعلى الصفحة، ثم اضغط على الاسم الذي يظهر في نتائج البحث للدخول إلى صفحته. X موارد البحث
3 انقر على النقاط الثلاث المجاورة في صفحته. توجد هذه النقاط في الجزء العلوي بجوار صورة الملف الشخصي. عند النقر فوقه، ستظهر قائمة منسدلة بها عدة خيارات، بما في ذلك كتابة توصية لهذا الشخص. X موارد البحث
4 انقر فوق “توصية” [الاسم]. عند فتح القائمة المنسدلة ستجد هذا الخيار. انقر عليها واتبع التعليمات أدناه لكتابة توصية لهذا الشخص. X موارد البحث
5 اتبع التعليمات أدناه. سترى بعض الأسئلة التي عليك الإجابة عليها، مثل كيف تعرف هذا الشخص اين عملتم معا ثم ستجد مساحة لكتابة توصيتك. X موارد البحث
ابدأ في كتابة التوصية
1 فكر في الأهداف المهنية لهذا الشخص. يمتلك معظم الأشخاص مجموعة مختلفة من المهارات التي يمكنهم تطبيقها على وظائف مختلفة. لذلك، يجب أن تفكر في الأهداف التي يريد هذا الشخص تحقيقها خلال رحلته المهنية، من أجل معرفة المهارات التي يجب عليك دعمها والتوصية به بناءً على ذلك. اسأل نفسك ما الوظيفة التي يبحث عنها هذا الشخص ما هي المعلومات التي يجب أن تكتب عنها لتساعده في العثور عليها X موارد البحث
- على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في كتابة توصية لشخص ما، وتفترض أن هذا الشخص يريد أن يصبح كاتبًا لمجلة شهيرة، ففكر في المهارات المحددة التي تخدم هذا الهدف عند كتابة التوصية والتحدث عن التدريب الصيفي الذي شارك فيه كلاكما. في إحدى الصحف المحلية.
2 فكر في بيان افتتاحي جيد. يقرأ أرباب العمل مئات الصفحات من خطابات طلب الوظيفة كل يوم. لذا فإن استخدام عبارة مثل “إبراهيم يعمل بجد في وظيفته” لن يجذب اهتمامهم. ركز على استخدام الجمل اللافتة للنظر لجعل أصحاب العمل يتوقفون مؤقتًا على هذه الصفحة للنظر في محتواها. X موارد البحث
- تذكر أنك تحاول إقناع أصحاب العمل بالتوقف عند هذه الصفحة ويعتقدون أنهم وجدوا الشخص المثالي للوظيفة. فكر في أفضل سمات هذا الشخص واكتبها بطريقة مقنعة للآخرين.
- على سبيل المثال، استبدل عبارة “إبراهيم كاتب جيد” بشيء مثل “من الصعب أن تجد كاتبًا على استعداد لقضاء فترة ما بعد الظهيرة في محاولة التفكير في جملة، لكن إبراهيم يكرس نفسه لعمله لدرجة أنه يقضي الكثير من الوقت لكتابة جملة واحدة بجودة عالية “.
3 اشرح علاقتك بهذا الشخص. بعد كتابة المقدمة، اكتب عن علاقتك بهذا الشخص لتثبت لأصحاب العمل أنك لست مجرد صديق لهم، ولكنك تتحدث بصدق عن مهاراتهم. X موارد البحث
- على سبيل المثال، اكتب “لقد أشرفت على إبراهيم خلال سنته الأخيرة في مجلة الطلاب”.
4 تحدث عن مهارات هذا الشخص. كن دقيقا. بعد الكتابة بشكل عام عن خصائص هذا الشخص، اكتب عن مهاراته بالتفصيل وكيف استخدمها أثناء أداء عمله. X موارد البحث
- على سبيل المثال “إبراهيم كاتب بالفطرة ويتمتع بالصبر والإخلاص والالتزام بأخلاقيات العمل التي تجعله كاتبًا فريدًا. ويحترم إبراهيم المواعيد النهائية ويركز على أدق تفاصيل عمله”.
إنهاء التوصية
1 ركز على أهم ميزة. بعد أن تكتب أكثر من مهارة، اختتم توصيتك بمهارة غير عادية يمتلكها هذا الزميل. كتابة مثل هذه تساعد على إضفاء المصداقية على كلماتك. قد ينفصل صاحب العمل عن الخصائص العديدة التي كتبتها في توصيتك، لذا ركز على أهم مهارات زميلك التي تحبها واكتب عنها. X موارد البحث
- على سبيل المثال “أهم ما يميز إبراهيم هو الإبداع. عندما كلفت طلابًا آخرين بكتابة موضوع عن مرآب السيارات، كانت معظم الكتابة مملة، لكن إبراهيم استطاع أن ينسج من تلك الفكرة قصة شيقة تجذب انتباهك كأنك تقرأ تحقيقاً صحفياً حول سوء إدارة أموال التبرعات المخصصة للدراسات الجامعية “. بالنسبة لأولئك غير القادرين.
2 شارك بمعلومات محددة حول إنجازات هذا الشخص. هل هناك أي إنجازات ملموسة يمكنك مشاركتها بشأن زميلك يحب أصحاب العمل الإنجازات الملموسة، لا سيما تلك التي تتضمن بيانات إحصائية تسلط الضوء على ما يمكن لهذا الشخص أن يحققه للشركة. X موارد البحث
- على سبيل المثال، اكتب شيئًا مثل، “في الوقت الذي اعتاد فيه معظم الطلاب على نشر مقال واحد في الأسبوع، كان إبراهيم ينشر خمس مقالات في الأسبوع. لقد لاحظت أن حركة المرور على موقع الصحيفة تزداد بنسبة 20٪ في الأيام التي ينشر فيها إبراهيم مقالاته . “
3 اكتب عما تقوله تلك الإنجازات عن الشخص. بعد ذكر الإنجازات الملموسة لزميلك. تحدث عن المعنى الكامن وراء تلك الإنجازات لإعطاء صاحب العمل صورة واضحة عن هذا الشخص. X موارد البحث
- على سبيل المثال “قدرة إبراهيم على العمل بسرعة وجذب القراء هي شهادة على عبقريته وحيويته التي لا مثيل لها. يمكن لإبراهيم أن يفعل أكثر مما يُطلب منه ويفعله بشكل جيد”.
4 قم بإنهاء حديثك بملاحظة شخصية. في نهاية التوصية، تحدث عما ستتذكره خلال فترة عمل هذا الزميل معك، وعكس ذلك على آمالك بالنسبة له في المستقبل. X موارد البحث
- على سبيل المثال، اكتب شيئًا مثل، “سيفتقد إبراهيم كثيرًا في الجريدة، لكنني متحمس لرؤية ما سيصبح عليه في المستقبل. أنا واثق جدًا من أنه سيحقق نجاحًا كبيرًا في حياته المهنية.”
5 انظر التوصية. صحح ما كتبته عدة مرات قبل نشره حتى لا تفسد التوصية التي بذلت الكثير من الجهد في كتابتها بأخطاء إملائية. انتظر لمدة ساعة، إن أمكن، ثم أعد قراءة التوصية للعثور على الأخطاء الإملائية.
أفكار مفيدة
- تعد كتابة التوصيات للآخرين من أهم الطرق للحصول على توصيات منهم. اكتب توصيات لزملاء العمل الحاليين والسابقين، ومن المرجح أن يردوا الجميل. اكتب بريدًا إلكترونيًا إلى زملائك لإخبارهم أنك ترغب في كتابة توصيات لهم. على الرغم من أنهم نادرًا ما يرفضون عرضك، إلا أنهم قد يرغبون في التركيز على مجموعة مهارات معينة.
- لا تتجاهل توصيات الأصدقاء والعائلة، لأن آرائهم مهمة أيضًا وقد تكون أكثر أهمية من الآخرين، لأن الشخص الذي عرفك منذ عقد من الزمان سيكون له وزن لا يتضاءل، على عكس من عرفك فقط من خلال فترة العمل القصيرة. ومع ذلك، حاول الحصول على توصيات من الزملاء والعمل أيضًا، لأن تطوير مسارك المهني هو الهدف من كل هذا.
- يصنف LinkedIn الأشخاص في نتائج البحث وفقًا لعدد التوصيات والكلمات الرئيسية. ركز على تقديم التوصيات التي تحتوي على الكلمات الرئيسية التي تحتاجها في المستقبل في تطوير مسار حياتك المهنية. وليس هناك طريقة أفضل للقيام بذلك من سؤال زملائك مباشرة.