إذا كنت تدفع بالساعات إما كموظف أو مقاول، فإن إضافة أرباحك لكل ساعة عمل لحساب إجمالي راتبك السنوي يمكن أن يكون مفيدًا للغاية. عادة ما تحتاج إلى ذكر راتبك السنوي في استمارات التقديم للوظائف المختلفة، أو قد تحتاج إلى إجراء مقارنة بين فرص العمل الجديدة المتاحة لك ؛ في كلتا الحالتين، يمكنك معرفة راتبك السنوي باستخدام بعض الصيغ والحسابات الرياضية البسيطة.
خطوات
إذا كنت تعمل بنفس عدد الساعات كل أسبوع
1 اكتشف أجرك في الساعة. ربما تعرف بالفعل مقدار المال الذي تكسبه في الساعة التي تعمل فيها. على سبيل المثال، قد تربح 15 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة. ولكن إذا لم تكن على دراية بهذا الأمر تحديدًا، فستحتاج إلى الخروج بهذه المعلومات.
- عادة ما يتم ذكر الأجر بالساعة في بيان راتبك، إذا قدمه صاحب العمل. لاحظ أنه يمكنك استخدام راتبك اليومي إذا كان مختلفًا.
- إذا لم تكن متأكدًا، يمكنك سؤال مديرك أو شخص ما في قسم الموارد البشرية.
2 حساب عدد ساعات العمل الكلية خلال العام. اضرب عدد ساعات عملك في الأسبوع في 52 ؛ إنه عدد الأسابيع في السنة. X موارد البحث
- على سبيل المثال، إذا كنت تعمل 40 ساعة في الأسبوع، فسيكون الحساب 40 ساعة × 52 أسبوعًا = 2080 ساعة في السنة.
- تذكر أيضًا أنه يجب عليك تضمين أي ساعات إجازة مكتسبة أو مدفوعة في العام. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل 50 أسبوعًا من العام، ولكنك تأخذ أسبوعين من الإجازة مدفوعة الأجر، فإن إجمالي الأسابيع المدفوعة هو 52. إذا كنت تأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر، فضع ذلك في الاعتبار أيضًا.
3 اضرب أجر الساعة × عدد ساعات العمل خلال العام. الآن كل ما عليك فعله هو مضاعفة عدد الساعات السنوية وأجرك بالساعة. X موارد البحث
- من خلال الاستمرار في العمل بنفس المثال السابق 15 جنيها × 2080 ساعة عمل خلال العام = 31.200 جنية سنويا.
إذا كنت تعمل بعدد ساعات مختلف كل أسبوع
1 راقب ساعات عملك. اكتب عدد ساعات عملك كل يوم. في نهاية الأسبوع، اجمع إجمالي عدد الساعات التي عملت بها.
- يمكنك استخدام العديد من التطبيقات الإلكترونية أو البرامج عبر الإنترنت أو حتى الكتابة فقط في دفتر ملاحظات ورقي عادي. X موارد البحث
- إذا كان عدد الساعات التي تعمل فيها يختلف من أسبوع لآخر، فستتم مطالبتك بمراقبة عدد الساعات التي تعمل فيها لفترة طويلة من الزمن. بعد ذلك، يمكنك تحديد متوسط عدد الساعات الإجمالية.
- على سبيل المثال، إذا عملت 10 ساعات في الأسبوع الأول، ثم 25 ساعة في الأسبوع التالي، ثم 15 ساعة في الأسبوع الثالث، ثم 30 ساعة في الأسبوع الماضي، فقد عملت ما مجموعه 80 ساعة خلال الشهر. اقسم هذا الناتج على 4 أسابيع خلال الشهر، وستجد أن متوسط ساعات العمل الأسبوعية هو 20 ساعة في الأسبوع. X موارد البحث
- إذا كانت ساعات عملك تختلف اختلافًا كبيرًا في أوقات مختلفة من العام، فقد تحتاج إلى تتبعها على مدار فترة زمنية أطول. على سبيل المثال، افترض أنك تعمل 50 ساعة في الأسبوع خلال الإجازات، ولكن 20 ساعة فقط في الصيف. سيؤثر هذا بشكل كبير على الحساب الخاص بك. في حالات الفروق الكبيرة، سيُطلب منك تتبع عدد ساعات العمل خلال العام بأكمله، من أجل الوصول إلى المخرجات الصحيحة.
2 حدد عدد ساعات العمل الإضافي التي عملت بها. إذا كنت تعمل أكثر من 40 ساعة في فترة 7 أيام، فيجب على صاحب العمل أن يدفع لك مرة ونصف راتبك العادي عن هذه الساعات الإضافية. بمعنى آخر، يجب أن تحصل على مكافأة إضافية عن كل ساعة تعمل فيها أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.
- الصيغة الخاصة بهذا الحساب هي إجمالي مرتب الساعات الأسبوعية = إجمالي العمل + الساعات [0.5 * (عدد ساعات العمل الكلية – 40)]. شريطة أن يتجاوز إجمالي عدد ساعات العمل 40 ساعة طبعا.
- على سبيل المثال، لنفترض أنك عملت 45 ساعة في الأسبوع، مما يعني أنك عملت 5 ساعات إضافية. اضرب في 5 × 0.5 لتحصل على 2.5 ساعة إضافية. أضفها إلى إجمالي عدد الساعات (45 ساعة). من هذا الحساب نجد أن ساعات عملك خلال الأسبوع هي 47.5 وليس 45 فقط.
3 احسب عدد ساعات عملك خلال العام. من أجل الوصول إلى هذه الإجابة، يمكنك ضرب متوسط ساعات العمل الأسبوعية في 52. X مصدر البحث على سبيل المثال، إذا كنت تعمل 45 ساعة في الأسبوع، فاضرب في 47.5 ساعة (لاحظ إضافة ساعات العمل الإضافية) x 52، للحصول على 2470 ساعة في العام.
- إذا كنت تحسب ساعات العمل على مدار العام بأكمله، فيمكنك ببساطة جمعها بدلاً من ضرب متوسط أسبوع واحد في عدد أسابيع العمل خلال العام.
4 احسب راتبك السنوي. اضرب عدد ساعات العمل × أجر الساعة.
- على سبيل المثال، إذا كنت تربح 15 جنيهًا في الساعة، اضرب 2470 في 15 جنيهًا. لتحصل على ناتج راتبك السنوي وهو 37.050 جنيهاً مصرياً.
أشياء إضافية يجب وضعها في الاعتبار
1 قم بتضمين حساب المكافآت. اجمع بين أي علاوات أو حوافز أو عمولات تتلقاها مع راتبك السنوي. تتضمن العديد من الوظائف بالساعة اتفاقية لبعض الحوافز بالإضافة إلى أجر الساعة. على سبيل المثال، قد تحصل على مكافآت مقابل إنتاجيتك المتميزة أو قدراتك القيادية أو ثباتك في الوظيفة لفترة من الوقت. X موارد البحث
- يقدم بعض أرباب العمل مكافآت أيام الإجازة للموظفين كل عام. بالبقاء مع المثال في الجزء 1، لنفترض أنك تحصل على مكافأة قدرها 200 جنيه إسترليني كل عام. أن يكون الحساب كالتالي 31.200 + 200 = 31.400 جنية.
- إذا حصلت على عمولات أو أي مكافآت متغيرة أخرى، فسيتعين عليك تتبعها على مدار العام وتضمينها في حسابك النهائي. على سبيل المثال، افترض أنك تحصل على 50 جنيهًا إسترلينيًا مكافأة في كل مرة تصل فيها إلى مستوى معين من المبيعات. إذا حصلت على هذه المكافأة 12 مرة على مدار العام، فسنضرب 50 × 12، وهو ما يساوي 600 رطل. مع الحفاظ على نفس المثال السابق، ستجمع 600 + 31400، فيكون راتبك السنوي 32000 جنيه.
2 استقطاع المستحقات والمدفوعات. إذا تم خصم جزء من راتبك لخطة التقاعد أو التأمين الصحي، فسيتعين عليك طرح هذه التكاليف من راتبك للوصول إلى الأموال التي تحصل عليها في النهاية.
- تظل هذه الأموال نظريًا جزءًا من دخلك، ولكنها تمثل أموالًا لا تصل إلى يديك ؛ لذلك، لا تزيد من قوتك الشرائية.
- انظر إلى بيان كشوف المرتبات لمعرفة مقدار الأموال التي يتم خصمها مقابل هذه التكاليف كل شهر. للوصول إلى دخلك السنوي، اضرب أقساطك الشهرية في 12، ثم اطرح الناتج من دخلك السنوي، والذي حددناه من خلال الخطوات السابقة. X موارد البحث
- على سبيل المثال، إذا كان التأمين الصحي الخاص بك يكلف 150 دولارًا في الشهر، وتدفع 200 دولار في خطة التقاعد أو التأمين، فإن النتيجة هي 350 دولارًا. 350 × 12 = 4200 جنيه. اطرح هذا المبلغ من راتبك السنوي.
3 تحديد الأموال التي تدفعها للضرائب. سيُعلمك هذا براتبك قبل وبعد دفع الضرائب.
- ستحتاج إلى البحث عن الفئة التي تندرج فيها من حيث اللوائح الضريبية، من أجل تحديد مبلغ المال الذي تفرضه عليك الضرائب. سيحدد دخلك السنوي مبلغ المال الذي تدفعه كضرائب. هناك بعض الآلات الحاسبة عبر الإنترنت التي تساعدك في تحديد مزاياك الضريبية والفئة التي تندرج تحتها. فقط تأكد من أنهم يستخدمون اللوائح المعمول بها في البلد الذي تعيش فيه. X موارد البحث
- سيتم تحديد مقدار الضرائب المفروضة عليك حسب المكان الذي تعيش فيه. بعض الدول لا تفرض ضرائب على الدخل. ولكن إذا تم فرضها، فهي عادة ما تكون 5-6٪. يمكنك البحث عن معلومات على الإنترنت أو الاتصال ببعض المستشارين أو الجهات المختصة. X موارد البحث
- اطرح معدل ضريبة الدخل من 100٪. على سبيل المثال، إذا كنت تندرج في فئة 20٪، فستتلقى راتبًا قدره 80٪.
- حول هذه النسبة المئوية إلى قيمة عشرية عن طريق تحريك العلامة العشرية منزلتين إلى اليسار. على سبيل المثال، إذا احتفظت بـ 80٪ من دخلك بعيدًا عن الضرائب، فسيكون المعادل العشري لذلك = 0.80 (أو 0.8)
- اضرب دخلك الشهري في العلامة العشرية لتجد راتبك بعد خصم الضريبة. يمكنك حساب دخلك الشهري أو السنوي بنفس الطريقة. X موارد البحث
- إذا كان راتبك الشهري 2800 جنيه إسترليني، ووقعت في شريحة ضريبة الدخل بنسبة 30٪، فإن الرقم العشري المكافئ (لنسبة 70٪ التي تحتفظ بها) = 0.7 اضرب 2800 × 0.7، لتجد أنك تحصل على 1،960 جنيهًا إسترلينيًا في الشهر. هذه هي القيمة الخاصة بك بعد خصم الضرائب كل شهر. X موارد البحث
أفكار مفيدة
- بالنسبة لمعظم قوانين العمل المنظمة، يجب أن يُدفع للعامل الذي يتقاضى أجرًا بالساعة مقابل أوقات الانتظار. يحدث هذا عندما يطلب صاحب العمل أن يكون العامل حاضرًا، حتى في حالة عدم وجود عمل للقيام به. يجب أيضًا أن تحصل على أجر مقابل الأوقات التي تكون فيها “تحت الطلب”، حيث تكون في العمل في انتظار وظيفة محتملة. يجب أيضًا أن تدفع لك مقابل فترات الراحة والوجبات. عادة ما تكون فترات الراحة أقل من 20 دقيقة، ويجب أن يتم الدفع لك مقابل أوقات الوجبات إذا كان عليك أن تكون في العمل في ذلك الوقت. X وزارة العمل الأمريكية
- يمكنك ببساطة عكس المعادلة، باستخدام راتبك السنوي، للعثور على أجر كل ساعة. اقسم إجمالي راتبك السنوي على عدد ساعات عملك. إذا كنت تعمل بدوام كامل، فأنت تعمل 2080 ساعة (40 ساعة لمدة 52 أسبوعًا في السنة). على سبيل المثال، إذا كان الفرد يحصل على راتب سنوي قدره 38500 جنيه، فإن أجره في الساعة هو 18.51 جنيهًا (عندما يقسم الراتب السنوي على 2080 ساعة عمل).
- إذا كنت تحصل على إجازة مدفوعة الأجر لبضعة أسابيع أو راحة مرضية، فلا تكلف نفسك عناء تعديل عدد الأسابيع في العام (52). ولكن إذا كنت تأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر، فتأكد من طرح مدة الإجازة (بالأسابيع) من عدد الأسابيع (52) التي من المفترض أن تحصل على أجرها خلال العام. X موارد البحث