المبادئ السبعة المعروفة للتنمية البشرية في التنمية البشرية، وجميع المدربين في هذا المجال يؤكدون عليها بشكل مستمر. ، كل ظروف المجتمع، من أجل تحقيق الأهداف، من خلال الاستغلال الصحيح للموارد الاقتصادية والبشرية.
المبادئ السبعة للتنمية البشرية
مبادئ التنمية البشرية
تنقسم مبادئ التنمية البشرية إلى سبعة مبادئ بالغة الأهمية، وهي خطوة أولى في بناء الذات وتنمية مهارات وقدرات الأفراد. يؤكد مدربون التنمية البشرية باستمرار على هذه المبادئ، ويمكن للفرد أن يصبح مدرب تنمية بشرية بعد دراسة هذه المبادئ والتي تتلخص في الآتي
التغلب على الضعف، توضيح الاتجاه، الحفاظ على العلاقات وتنميتها، إعادة النظر في القيمة الذاتية، المبادرة المستمرة، تكوين عقلية التعلم، زيادة المعرفة والمهارة.
1- التغلب على الضعف
التغلب على الضعف
من أكبر التحديات التي تواجه مدربي التنمية البشرية مبدأ التغلب على الضعف، وهو من أهم مبادئ التنمية البشرية، لأن المدربين في هذا المجال يرغبون في أن ينظر إليهم الآخرون كشخصيات متميزة، ولديهم جميع الإجابات. لجميع الأسئلة التي تطرح عليهم، وفي الحقيقة هذا ليس هو الحال، والمدربون ليس لديهم إجابة على كل سؤال، وليس لديهم كل المعلومات، ومع ذلك فقد تعودوا البحث عن إجابات وكافة الحلول للمشكلات لمواصلة المسار والتقدم في هذا المجال. .
2- وضح الاتجاه
الاتجاه هو المكان الذي نريد أن نسير فيه، في العمل أو الحياة الشخصية، حيث يوفر الاتجاه معيارًا شاملاً لاتخاذ القرارات، ويوفر الأمل والأهداف التي يريد الشخص تحقيقها، والتوجيه الواضح للأشخاص، يزيد من توافر طاقة كبيرة للتغلب على الأزمة، وتذليل جميع المشاكل والعقبات، وعلى الرغم من ذلك قد تكون ضغوط الحياة الشخصية، أو العمل، عقبة رئيسية في تقدم الاتجاه الواضح والصحيح الذي يرسمه الشخص. نفسه.
توضيح الاتجاه مبني على تخيل المستقبل بعد خمس سنوات، أو عشر سنوات، ومن نتمناه من جانبنا، وأين نحن، وماذا نفعل.
3- المحافظة على العلاقات وتنميتها
الحفاظ على العلاقات وتطويرها
يجب على كل مدرب أو قائد أن يدرك أهمية العلاقات الأساسية في حياته، ويجب أن يخصص الوقت للأصدقاء والعائلة، وبعد ذلك يتم بناء علاقات أخرى مع العمال، من أجل اتباع خطواتك، وهو أحد المبادئ المهمة جدًا في التنمية البشرية ويحدد أسس العلاقات الاجتماعية ككل.
4- إعادة النظر في تقدير الذات
تلعب القيم دورًا كبيرًا في حياة الشخص وتحدد هويته، مثل الصدق والعمل العام والاستقرار المادي والتنمية الذاتية. يجب أن تكون القيم محددة ومدروسة وواضحة حتى تكون شخصًا صادقًا وصادقًا.
5- مبادرة دائمة
المبادرة الدائمة تقوم على تحديد القضايا التي يتم تجاهلها، ثم أخذ زمام المبادرة لتجاوزها، وهو من أهم مبادئ التنمية البشرية، حيث يجب أن يكون المتدرب دائمًا شخصًا استباقيًا ومختلفًا في التفكير.
6- تكوين عقلية محبة للتعلم
خلق عقلية التعلم
النظر إلى الصعوبات التي تواجهها في حياتك كفرص للتعلم منها وتقوية شخصيتك، هو أمر مهم للغاية يجعلك تنجح في المستقبل.
7- زيادة المعرفة والمهارة
يقوم هذا المبدأ على تعزيز المهارات والقدرات في التواصل مع الناس وحل المشكلات والنزاعات والعمل على تأهيل الفرد لمعرفة كيفية تقوية العاملين وتفويض المهام وكيفية التواصل بشكل فعال، وهو من المبادئ الأساسية لل التنمية البشرية.
في المقال، تعرفنا على المبادئ الأساسية السبعة للتنمية البشرية التي تحكم المجال ككل وتحدد أسس استمرار العمل والتدريب والتدريب وكذلك في التنمية البشرية.