الأسئلة الشائعة حول قرارات تعديل المادة 23 من نظام التقاعد المدني " المكافأة" والمادة 41 من نظام التأمينات الاجتماعية " تعويض الدفعة الواحدة" (5)

هي مبلغ مقطوع يصرف مرة واحدة نظير مدد الاشتراك بنظام التقاعد المدني أو فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية في حال لم تبلغ مدد الاشتراك المدة المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.

تحسب المكافأة على أساس نسبة (14%) من المرتب السنوي عن كل سنة من سنوات الخدمة، أما إذا كان انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة، أو الفصل لسبب تأديبي؛ فتحسب المكافأة على أساس نسبة (10%) من المرتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد.

يحتسب تعويض الدفعة الواحدة على أساس نسبة (10%) من متوسط أجر الاشتراك الذي يقدر على أساسه معاش التقاعد، عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الخمس السنوات الأولى و (12%) عن كل شهر يزيد عن ذلك،

يحق للمشترك الذي ترك العمل الخاضع للنظام تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الستين أو حدوث عجز وذلك وفقاً للحالات التي تحددها اللوائح التنفيذية للنظام.

المدة الاعتبارية هي المدة المكملة لمدة خدمة الموظف الذي ترك الخدمة دون ان يكون لديه مدة مؤهلة لاستحقاق المعاش ، بحيث يحق له عند بلوغه سن الستين  التقدم بطلب إضافة مدة اعتبارية الى مدة خدمته لغرض الحصول على المعاش التقاعدي  اذا كانت  مدة خدمته خمس سنوات فأكثر  ولم تبلغ عشر سنوات على ألا يتجاوز مقدار  المدة الاعتبارية خمس سنوات  مع سداد حصص  الاشتراكات  المستحقة عن تلك المدة   دفعة واحدة  او على أقساط شهرية   .