عملت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على وضع شُروطْ التقاعد المبكر فِيْ تأمين عام 1444، بحيث يتم دمج العامل الذي شارك فِيْ الاستحواذ على القطاع الخاص فِيْ نظام الضمان الاجتماعي، وبالتأكيد بسبب مشاركته هُو مؤهل للحصول على معاش تقاعدي، فإليك التفاصيل الكاملة لهذا الأمر.
شُروطْ التقاعد المبكر فِيْ الضمان الاجتماعي 1444
يجب أن يعلم كل عامل أن هناك خطة تقاعد مستقلة بين كل مؤسسة وأخرى، وذلك لأنه من المعروف أنه عندما يبلغ العامل سن الستين لا يستطيع القيام بأشياء كثيرة، بما فِيْ ذلك تحمل أعباء العمل. الواجبات، يلجأ الكثير منهم إلى أخذ الإجازات والإجازات للابتعاد عن أي ضغوط قد تؤثر على صحتهم وحياتهم، وهناك بعض الشُروطْ التي يجب على المتقدمين للتقاعد استيفائها، وسوف تتعرف عليها أدناه.
شُروطْ التقاعد المبكر 1444
يجب أن تنطبق هذه الشُروطْ على جميع العاملين فِيْ القطاع الخاص، والتعرف عليها الآن
- ألا يقل سن المتقاعد عن ستين سنة.
- يجب ألا تقل فترة اشتراكك عن 300 شهر أو حوالي 25 عامًا بواسطة الضمان الاجتماعي.
- يجب ألا يترك طالب التقاعد الوظيفة التي كان يقوم بها من خلال نظام الضمان الاجتماعي.
المستندات اللازمة لصرف المعاش
هناك بعض المستندات أو الأوراق التي يجب عليك تقديمها لصرف المعاش، وذلك لأن الضمان الاجتماعي ينشر الأوراق المطلوبة لمعاش التقاعد الشهري، وهذه هِيْ الأوراق المطلوبة الآن
- نموذج عملية التعويض.
- نسخة من DNI.
- صورة من خلاصة القيد للعائلات.
- يجب توفِيْر رقم الحساب المصرفِيْ، وذلك لأنه سيتم إيداع الراتب الشهري فِيْه.
- نسخة من توكيل رسمي موثق فِيْ حالة عدم تمكن المتقاعد من دفع الرسوم الأمنية، سيتصرف أحد الأشخاص المفوضين نيابة عنه.
- يجب على المتقدم كتابة تعهد بعدم العودة إلى أي وظيفة أثناء استلام المعاش.
- ابدأ فِيْ طلب نموذج الإقرار السنوي، واعمل على جدولة مواعيد الضمان الاجتماعي للمتقاعدين، لذلك يجب عليك طلبها الآن.