شارك
الرئيسية
3 دقائق
لطالما سمعنا القادة يتحسّرون على غياب التعاون والتنسيق في مؤسساتهم. والمتهم الحقيقي في ذلك غالباً ليس عدم استعداد الموظفين إلى تقديم يد العون إلى الآخرين –المشكلة هي أن الناس ببساطة لا يميلون إلى طلب المساعدة من الآخرين. لماذا؟ أولاً، لأن طلب المساعدة من الآخرين يُنظر إليه على أنه علامة على الضعف أو الجهل، وكأنه يعني ضمناً أن الشخص الذي يطلب المساعدة لا يستطيع إنجاز العمل المطلوب منه بمفرده. الحاجز الثاني الشائع هو القلق من الالتزامات الاجتماعية التي ستترتب على ذلك، إضافة إلى الاضطرار إلى سداد هذا الدين لمن يساعدون – “ماذا أدين لهذا الشخص الآن؟” ثالثاً، وفي حالة العمال الأميركيين…
لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني
لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.
حمّل تطبيق مجرة.
تسجيل الدخول متاح أيضاً عن طريق
