مهنة المال

15 علامة مفاجئة يحاول صاحب العمل التخلص منك

أرباب العمل يؤثرون بعمق على حياتنا ماليا وعاطفيا. وأحد أسوأ الأشياء التي يجب مواجهتها هو لم يعد يشعر بالتقدير في العمل . في بعض الأحيان ، ليس كل شيء في رأسك. هذه 15 علامة مفاجئة على أن صاحب العمل يحاول التخلص منك. إحدى العلامات الحمراء هي علامة تدل على اقتراب نهاية حياتك المهنية (الصفحة 10).

1. التخلي عن عملك

قد لا يكون حمل العمل الخفيف شيئًا جيدًا. | ريدوفرانز / إستوك / جيتي إيماجيس

لسوء الحظ ، عندما يقرر رئيس أو مدير أنه لم يعد بحاجة إلى خدماتك ، فسيتم إعادة تعيين العمل الذي كنت تتعامل معه في الماضي في مكان آخر. بحسب مونستر ، 'عندما يبدأ رئيس في التخلي عن المهام التي تقوم بها دائمًا - أو يعلمون أنك تستمتع بها - بدون نوع من التفسير ، فإنهم يخبرونهم بأنهم إما لا يقدرونك أو لا يثقون بك للقيام بذلك بعد الآن. ' عادة ، ينتج عن هذا الكثير من العمل المزدحم.

التالي: هل علقت في نفس المنصب لسنوات؟

2. لا مجال للنمو

قد يعني عدم وجود مجال للنمو أن الوقت قد حان لتذهب. | فيزكس / إستوك / جيتي إيماجيس

يأمل الكثير منا في الوصول إلى مناصب معينة ، لذلك نعمل بجد وندرس حرفنا. بعد كل شيء ، غالبًا ما يعني المزيد من المسؤولية رواتب أو رواتب عالية. لسوء الحظ ، إذا كان صاحب العمل يخطط للتخلص من خسارتك ، فلن يسهل عليك صعود سلم الشركة. حتى إذا قاموا بتغيير المسمى الوظيفي الخاص بك ، فعادةً لا يحدث ارتفاع في الراتب ، مما قد يجعل الموظفين محبطين وممتعضين.

كيتان كابور ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Mettl ، وأوضح شركة تكنولوجيا الموارد البشرية وشركة قياس المواهب الرائدة ، 'تعد الأجور المرتفعة والمنصب أحد أكبر العوامل التي يوفرها صاحب العمل للموظف كحافز للبقاء والاستمرار في النمو.'

التالي: هل يلتقي زملاؤك في العمل بدونك؟

3. لا يوجد اتصال

رجل يعمل في مركز الاتصال أو خدمة العملاء

إذا كنت دائمًا آخر من يعرف كل شيء ، فتحدث. | ريدوفرانز / إستوك / جيتي إيماجيس

إذا انفجرت فجأة من رسائل البريد الإلكتروني والاجتماعات والمكالمات الهاتفية - ولا يزال زملاء العمل الآخرون في الحلقة - فقد يخطط صاحب العمل للتخلص منك. يمكن أن تصبح شخصية أكثر. تحدث إذا كان رئيسك في العمل يتجنبك بشكل صارخ بشكل عام. لا شيء أسوأ من الذهاب إلى مكتب كل يوم تشعر فيه أنك غير مرغوب فيه.

التالي: هل تم دمج الأدوار المختلفة أو توحيدها؟

4. نقل منصبك إلى قسم آخر

لا تصبح ضحية التكرار. | ميلان / إستوك / جيتي إيماجيس

إذا كنت تعمل في منصب أو قطاع معين في الشركة لفترة من الوقت ثم تم دفعك فجأة إلى قسم آخر ، فقد يأمل رئيسك في أخذ تلميح والبدء في البحث عن فرص عمل أخرى. كشف كابور ، 'في كثير من الأحيان ، يمكن أن يحاول صاحب العمل دمج دورك مع قسم مختلف أو حتى جعله قديمًا.'

التالي: أسوأ من والد مروحية

5. أصبح رئيسك في العمل مديرًا دقيقًا

كونك مديرًا صغيرًا هو أحد أسوأ سمات المدير الممكنة

لا أحد يحب المراقب الجزئي ، ولكن إذا كان السلوك جديدًا فهو بالتأكيد علامة سيئة. | Bojan89 / إستوك / جيتي إيماجيس

يعرف أي مشرف جيد أنه يحتاج إلى الوثوق بموظفيهم للقيام بعملهم. لذلك ، من المثير للقلق أن يحوم مديرك فجأة فوقك كل يوم ، ويحلل أفعالك وقراراتك.

إذا كان مديرك واثقًا من عملك في الماضي ، فقد يحوم على أمل أن يجد شيئًا يمكنه إنهاء عملك بسببه. ديلي لومان سميث ، وأوضح مدرب تنفيذي في أتلانتا ، 'إذا كان النقد غير محدد ، أو مفرطًا ، أو مركّزًا على قضايا ذات أهمية قليلة ، فقد يكونون أكثر اهتمامًا برؤيتك تغادر.

التالي: بيئة عمل معادية

6. تعليقات فظة

قد تكون التفاهات خارج الخط ، ولكنها ليست واردة. | فيزكس / إستوك / جيتي إيماجيس

على الرغم من وجود إجراءات لحماية العمال ، إذا أراد صاحب العمل حقًا رحيلك ، فقد يلجأ إلى الإدلاء بتعليقات خبيثة ومرتجعة. قد تبدو هذه الملاحظات مثل 'النكات' المرحة ، لكنها في الحقيقة تُظهر الاستياء والشك.

التالي: لا فداء للأخطاء

7. لا توجد عملية تأديبية

امرأة مرهقة تجلس مع فواتيرها على الطاولة

إذا تجاهل صاحب العمل أخطائك ، فربما لا يرجع ذلك إلى أنهم مسترخون. | صور JackF / iStock / Getty Images

نحن نكره الاعتراف بذلك ، لكننا جميعًا نرتكب الأخطاء. سواء كان الأمر يتعلق بإحباط عرض تقديمي أو تفويت موعد نهائي ، بين الحين والآخر ، فإننا لا نبذل قصارى جهدنا للأمام. ومع ذلك ، إذا كنت محل تقدير في شركة ، ولم ترتكب الكثير من الأخطاء ، فسيكون لدى معظم أصحاب العمل إجراءات تأديبية للتأكد من عودتك إلى المسار الصحيح.

ومع ذلك ، إذا لم تعد الشركة تريدك ، فسوف تجعلك تشعر بالرعب والخجل من خطأك. حتى أنهم قد يضغطون عليك لدرجة أنك تعتقد أنك لن تكون في قمة اللعبة مرة أخرى. أوضح لومان سميث ، '[إنه] شكل من أشكال التخويف لتجعلك تشعر بعدم الأمان أو بالتوتر الكافي لبدء البحث عن وظيفة جديدة.'

التالي: الحصول على حالة الأخت غير الشقيقة

8. يتم التعامل معك بشكل مختلف عن زملائك

جعلك تشعر بالاستبعاد هو مدعاة للقلق. | iStock

لن نتظاهر بأن الناس ليس لديهم مفضلات ، لكن أي مدير جيد يعرف أنه مهما شعروا ، لا يمكنهم اللعب بشكل مفضل في مكان العمل. لذلك ، إذا بدأت في ملاحظة أن زميلًا في نفس المستوى يحصل فجأة على جميع المزايا أثناء تركك في البرد ، فيجب أن تشعر بالقلق.

مهمة أفضل هنا ولا ينبغي أن يكون هناك أي شيء مثير للقلق. ومع ذلك ، إذا كنت تحصل دائمًا على النهاية القصيرة للعصا وكنت موظفًا جيدًا ، فيجب أن تبدأ في إبقاء عينيك مفتوحتين.

التالي: كل ما تهتم به الشركة هو خفض التكاليف

كم يستحق جوليو سيزار تشافيز

9. خفض التكاليف أصبح شعار المكتب الجديد

لا تدع التخفيضات تفاجئك. | iStock

لا يحب معظم أرباب العمل جعل موظفيهم متوترين وعصبيين. لذلك ، إذا كان هناك حديث مفاجئ عن تخفيضات الميزانية ، وتكلفة رواتب الموظفين ومزاياهم ، فقد تكون هذه طريقة لمحاولة إخراجك من الباب. لا أحد يحب أن يشعر بأن وظيفته على أرضية متزعزعة ، لذلك إذا كان صاحب العمل يحاول جعلك تشعر بعدم اليقين ، فقد يدفعك للخروج.

التالي: كميات هائلة من الروتين

10. زيادة الأعمال الورقية الخاصة بك

قد تكون الأعمال الورقية الإضافية تهيئك للخروج. | صور DGLimages / iStock / Getty Images

لا أحد يحب الخوض في الكثير من الإجراءات الروتينية ، لذلك إذا جعلتك شركتك فجأة توثق كل شيء تفعله ، من استراحة الغداء إلى عدد المواد الأساسية التي تستخدمها ، فقد يكونون يهيئونك للخروج السريع. هل أنت على خطة أداء؟ هذه علامة حمراء ضخمة - وشكل آخر من التوثيق - يشير إلى أنك في آخر ساقك.

التالي: ساعات أقل ومال أقل

11. يتم تقليل ساعات عملك

مهندس معماري شاب مشغول للغاية يعمل في المنزل

ساعات العمل الأقل مشكلة خطيرة للموظفين كل ساعة. | iStock

إذا كنت تحصل على أجر بالساعة ، فأنت تعتمد على العمل لساعات معينة كل أسبوع لجلب مبلغ معين من المال إلى المنزل. إذا كان صاحب العمل يقلص ساعات عملك فجأة دون سبب واضح ، فمن المحتمل أن تكون قلقًا جدًا.

قد تكون مجرد طريقة لإرهاقك على أمل أن تجد وظيفة أخرى وتتخلص من شعرهم. لا أحد يستطيع البقاء في وظيفة لا تغطي فواتيرهم.

التالي: لا توجد أدوات للقيام بعملك

12. نضبت مواردك

إذا فقدت الأشياء التي اعتدت عليها فجأة ، فقد تكون خطة تجعلك تفشل في وظيفتك. | iStock

حتى لو كنت نجم موسيقى الروك في وظيفتك ، ما زلت بحاجة إلى موارد للتأكد من أنك فعال قدر الإمكان. إذا لم يتمكن رئيسك من التأكد من أن لديك المعدات أو الأدوات المناسبة لإنجاز عملك ، فقد يكونون هم من يعدونك للفشل.

يمكن أن يؤدي نقص الموارد بالتأكيد إلى بدء التخبط في وظيفتك. إذا لم يتم طردك بشكل مباشر ، فقد تكون فرصة لرئيسك في العمل لتخفيض رتبتك أو وضعك تحت المراقبة. إنه نهج مخادع إلى حد ما ، ولكن إذا أراد صاحب العمل خروجك ، فقد لا يكون فوقها.

التالي: رئيس لن يدير

13. يدعي مديرك أنه لا يعرف ما الذي تعمل عليه

رئيس غير مهتم هو علامة سيئة. | iStock

إذا ادعى مديرك أنك لم تقم بتحديثه بعملك ولم يكن لديه أي فكرة عما تفعله ، فقد يكون ذلك علامة على أن مديرك يريدك. يتمثل دور المدير ، في جوهره ، في التأكد من أنهم يعرفون ما يفعله مرؤوسوه. إذا كان مديرك لا يأخذ الوقت الكافي لتسجيل الوصول معك ، خاصة إذا كنت قد طلبت ذلك ، فربما يحاول تسريحك.

تأكد دائمًا من الاحتفاظ بسجل مكتوب لعملك.

التالي: معزولة في أرض 'مشروع خاص'

14. أنت تحصل فقط على 'مشاريع خاصة'

فقط ما مدى تميز مشاريعك الخاصة. | iStock

قد تبدو المشاريع الخاصة مهمة وساحرة ، خاصةً إذا كانت تخرجك من العبء اليومي لسير العمل المعتاد ، ومع ذلك ، إذا لم تسفر عن نتائج ملموسة للشركة بشكل عام ، فيجب أن تضع في اعتبارك ما إذا كانت هذه هي المشاريع الوحيدة التي تريدها. يطلب منهم العمل عليه.

في كثير من الأحيان ، لا تكون المشاريع الخاصة ضرورية ، ويمكن أن تكون مجرد طريقة أخرى يحاول بها مديرك أن يضغط عليك دون أن يرميك في الذئاب. في نهاية اليوم ، إذا لم تقدم نتائج تؤثر بشكل مباشر على قسمك ، فهذا يجعل مهمة الشركة أسهل عندما يتعلق الأمر بالتخلص منك.

التالي: رئيس يريد أن يكون صديقك المفضل

15. رئيسك في العمل ودود للغاية

المدير الودود يمكن أن يكون نعمة أو نقمة. | إستوك / جيتي إيماجيس

من منا لا يحب بيئة عمل سعيدة ومرحة؟ لا شيء أفضل من الذهاب إلى العمل واستقبال رئيس مرح. ومع ذلك ، تمامًا مثل الرؤساء الذين يجمدونك ، يمكن لأصحاب العمل الودودين أن يكونوا سببًا للقلق. هؤلاء الرؤساء مخادعون لأنهم في بعض الأحيان يقصدون جيدًا بشكل عام ، لكن في أحيان أخرى ، يحاولون فقط جعلك تشعر بالراحة قبل سحب البساط من تحتك.

إذا أراد رئيسك فجأة أن يكون أفضل صديق لك ، فهل هذا بسبب إعجابه بك وعملك بشكل عام؟ أم أنهم يملأون محادثاتك بالزغب. إذا شعرت أن شيئًا ما ليس على ما يرام تمامًا ، فاستمر في ذلك.