سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1445

سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1445

انتشرت الكثير من التساؤلات عن سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1445، وذلك من قبل الأشخاص المهتمون بالشؤون العسكرية بداخل المملكة العربية السعودية أو الأشخاص اللذين لديهم أقارب في أيا من المؤسسات العسكرية أو الأمنية بداخل المملكة، فتتخذ الجهات العسكرية منهجها باعتمادها على قانون عسكري خاص بها وهذا القانون قد تم اعتماده من قبل الحكومة السعودية، حيث يعمل على تنظيم آلية عمل هذه المؤسسات بالإضافة إلى ضمان الحقوق العامة والخاصة للأفراد، وقد حدد سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1445بناءً على العديد من الضوابط الأساسية للقانون العسكري، التي يستند عليها إقرار بالموافقة على تسريح الأفراد وإحالتهم إلى التقاعد، وقد حدد سن التقاعد للعسكريين الجديد الأفراد 1445على النحو الآتي:

النظام التقاعدي الجديد للعسكريين

يعرف قانون نظام التقاعد العسكري الجديد بأنه عبارة عن بعض المواد الدستورية التي تنظم عملية أحكام التقاعد للعسكريين العاملين في صفوف الجيش أو أحد الأجهزة الأمنية التي تتبع القوات المسلحة لوزارتي الدفاع والداخلية السعودية.

• كما يعرف قانون نظام التقاعد العسكري الجديد بأنه مجموعة من القواعد التي تنفذ على جميع العسكريين في المملكة.
• وتتمثل أهمية هذه القوانين والمواد الناظمة بأنها هي الضامن للحقوق العسكرية للأفراد أو الضابط الذي تم إحالته إلى التقاعد بناء على الضوابط المنظمة للقانون.
• وذلك سواء ببلوغه سن التقاعد العسكري أو إحالته لبعض الأسباب المرضية بالاستناد إلى التقارير الطبية المصدقة من الجهات الرسمية التي تعترف به المؤسسات العسكرية.
• وتنظم نصوص القانون المدة التي من خلالها يحصل المقاعد على الراتب التقاعدي، بالإضافة إلى قيمة المكافأة التي يستحقها من سنوات الخدمة التي قضاها في الجهاز الحكومي.
• كمل تعمل نصوص القانون الجديد على تنظيم حالات الإحالة للتقاعد ومعاشات العسكريين بخصوص بنود العجز أو الوفاة لأسباب خارجة عن العمل.
• وذلك بالإضافة إلى تنظيم ما يعرف بأحكام المعاشات الممنوحة للعسكريين الذين شاركوا في الوقائع الحربية وتمت إحالتهم للتقاعد بناءً على ذلك.
• كما يعمل هذا القانون على تنظيم الأحكام التي تتعلق بالمتقاعدين الذين يتم الموافقة على عودتهم إلى مكاتبهم مرة أخرى.

سن التقاعد للعسكرين الجديد للضباط 1445

جاء الاعلان عن المرحلة العمرية التى تحدد أحالة الضباط لسن التقاعد وذلك بعد عدد معين من السنوات وبناء على تعديلات عام 1445، فقد يختلف سن التقاعد من رتبة لاخرى، وفيما يلي نستعرض لكم من خلال الجدول التالي سن التقاعد للعسكرين الجديد للضباط 1445:

سن التقاعد العسكري للطيارين السعوديين 1445

حددت القواعد العامة الخاصة بتقاعد الفئات العمرية المختلفة في المؤسسات العسكرية السعودية، وذلك من قبل القانون العسكري الجديد، بالاستناد إلى تحقيق شرط العمر وقد حددت مواد القانون الجديد الطيارين العسكريين بفئات عمرية محددة وذلك على النحو التالي:

المعاش التقليدي للمؤسسات العسكرية 1445

حددت القوانين التي يعمل بها بداخل المملكة العربية السعودية، بعض القواعد التي تنظم المعاشات الخاصة بالمحالين إلى التقاعد وذلك من الضباط والجنود والطيارين، وجميع العاملين في المؤسسات العسكرية بداخل المملكة، وذلك بعد قبول دخولهم في برنامج التقاعد بناء على بعض الشروط والضوابط الخاصة بهذا البرنامج ومنها شرط العمر، وقضاء ما يقارب من 35 عاما في الخدمة العسكرية، حيث يتأهل الشخص بذلك لاستحقاق المعاش التقاعدي مدى الحياة، وفي حالة تجاوز ال 35 عاما من الخدمة العسكرية وكان التمديد نظامي، فبذلك يستحق المعاش وهو على رأس عمله، أما إذا كان التمديد غير نظامي فيستحق معاشا تقاعدي وتحسب قيمة المعاش بحيث أن يساوي قيمة الراتب الأساسي، الذي حصل عليه الشخص المعنى عند آخر تمديد نظامي حصل عليه، وتكون المؤسسة العامة هي الملتزمة بإعادة العائدات التي تم اقتطاعها من راتبة والتي تقدر من راتبة حيث تقدر بنسبة تسعة بالمائة من الراتب وذلك خلال سنوات التمديد غير النظامية.

طريقة حساب المعاش التقاعدي

هناك العديد من الخطوات التي من خلالها يحسب المعاش التقاعدي، فيتم حساب المعاش التقاعدي من خلال بعض الخطوات الحسابية الرياضية البسيطة، حيث يمكن لأي شخص معرفة قيمة المعاش التقاعدي من خلال ضرب الراتب الأساسي الأخير الذي تقضاه في مدة الخدمة العسكرية بالأشهر وذلك بعد أن تقسم على 420 ومثال ذلك فيما يلي:

• نفترض أن هناك شخص يسمى عصام وقد تقاعد عن الخدمة العسكرية بعد أن استوفى شرط العمر، حيث كان آخر راتب نظامي تقاضاه عصام هو 10 الآلاف ريال سعودي، وقد قام عصام بتقديم الخدمة مدة قدرها 35 عاماً، ثم تسرح بعد ذلك ودخل في برنامج التقاعد السعودي، فيتم احتساب المعاش التقاعدي على النحو الآتي:
• 10.000 قيمة الرتب الأساسي×420 ( مدة الخدمة بالأشهر)÷420= 10.000 ريال سعودي.
• فقيمة المعاش الذي يسحقه عصام هو عشرة الآلاف ريال سعودي.

المستندات المطلوبة للحصول على المكافأة والمعاش التقاعدي

هناك بعض الأوراق الرسمية المتطلبة للدخول في برنامج التقاعد العسكري وذلك لجميع المؤسسات والجهات العسكرية السعودية، وهذه المستندات هي فيما يلي:

• إرفاق نموذج إخلاء طرف من صندوق التنمية العقاري.
• أن يقوم الشخص المتقاعد بتعبئة نموذج المعلومات الخاص به، وذلك بناء على القطاع الذي قضى به الخدمة.
• إرفاق صورة واضحة من بطاقة الهوية الوطنية الخاصة التي يحملها الشخص المتقاعد.
• إرفاق نموذج تحويل بنكي فيحصل علية المتقاعد من البنك التابع له ويجب أن يكون مصدقاً عليه بالختم الرسمي للبنك.
• كما يجب إرفاق صورتين شخصيتين للمتقاعد مقاس(3×6).
• إرفاق نموذج إخلاء طرف من بنك التسليف.

حساب المعاش التقاعدي للعسكري عبر المؤسسة العامة للتقاعد

وفرت المؤسسة العامة للتقاعد العديد من الخدمات للأفراد العسكرين المتقاعدين، ومن ضمن هذه الخدمات هي إمكانية التعرف على كل من الحقوق والمستحقات المالية عن سنوات الخدمة في الأجهزة العسكرية الحكومية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى حاسبة المعاش التقاعدي بصورة مباشرة من خلال هذا الرابط.
• ثم قم باختيار وتحديد الجنس من الخيارات( ذكر أم أنثى).
• ثم حدد نوع الخدمة( عسكرية أو مدنية).
• ثم اكتب السبب من ترك الخدمة من خلال الاختيارات المتاحة أمامك.
• ادخل بعد ذلك آخر راتب تم الحصول عليه قبل الإحالة للتقاعد.
• حدد عدد سنوات الخدمة المدنية من قائمة الخيارات.
• حدد عدد شهور الخدمة المدنية من قائمة الخيارات.
• حدد عدد سنوات الخدمة العسكرية من قائمة الخيارات.
• حدد عدد شهور الخدمة العسكرية من قائمة الخيارات.
• ثم اضغط على تبويب( عرض قيمة المعاش) ويكون في أسفل القائمة.
• تعرف قيمة المعاش المفترض من الخانة الصفراء أسفل الصفحة.

المعايير التي تحدد حساب المعاش التقاعدي الجديد

من الجدير بالذكر أن قيمة المعاشات التقاعدية ليست موحدة، فقد تختلف بناءً على العديد من المعايير التي تحدد طريقة الحساب وقيمة المبالغ النهائية التي يحصل عليها كل عسكري بعد مدة تقاعده، وهذه المعايير التي تحدد قيمة المعاش المستحق هي فيما يلي:

• المعيار الأول: وهو نظام عمل الشخص في القطاع العسكري فهل هو فرد عسكري أم ضابط.
• المعيار الثاني:وهو قيمة الراتب الأساسي الأخير الذي حصل عليه الشخص، حيث بناءً على هذا الرتب تحدد قيمة المعاش المستحق فيعد هذا المعيار من أهم معايير تحديد قيمة المعاش.
• المعيار الثالث: وهو مدة خدمة الشخص في الوحدة، وذلك فتحدد قيمة المعاش المستحق بناءً على هذه المدة التي قضاها الشخص العسكري في الجهاز أو القطاع المنضم اللية.
• المعيار الرابع: المؤهل الدراسي الذي حصل عليه الشخص، حيث يعد للمؤهل الدراسي دور هام في تحديد الرتبة العسكرية الحاصل عليها الشخص العسكري، وبالتالي زيادة راتبه الأساسي، فيعد هذا المعيار من المعايير الهامة التي تحدد قيمة معاش الشخص التقاعدي.