نعلم جميعا أنه من الأسهل الحصول على وظيفة إذا كان لديك "في" في الشركة.
كل خطوة واحدة من العملية أكثر متعة. تتم قراءة سيرتك الذاتية بشكل أسرع ، ومن المرجح أن تتم دعوتك لإجراء مقابلة ، ومن المرجح أن يكون القائم بإجراء المقابلة في صفك بالفعل قبل أن يقابلك - إنها جميعها أشياء جيدة.
لكن ، رغم أنه من الرائع أن يكون لديك محام داخلي - ويعرف أيضًا باسم صديق أو جهة اتصال وثيقة يعمل هناك - إلا أن عملية الحصول على "الدخول" غير مريحة إلى حد ما. كيف يمكنك أن تسأل عن إحالة شخص ما؟ ماذا لو كانت جهة اتصالك قد بدأت لتوها منذ شهر؟ متى يكون الوقت قريبا جدا؟ هل من المناسب حتى أن نسأل على الإطلاق؟
باختصار ، كل هذا يتوقف. فيما يلي ثلاث خطوات يمكنك اتخاذها لقياس ما إذا كان من المنطقي أم لا الاعتماد على صديقك أثناء التقدم لوظيفة في شركته.
1. طلب المشورة
بغض النظر عن المدة التي عمل فيها هذا الشخص في الشركة ، فلا بأس دائمًا بالتواصل للحصول على بعض النصائح حول البحث عن وظيفة. قد تكون الإجابة "لا" لأنه مشغول ، لكنها لن تكون لأنه غير مناسب. على الأقل ، لا يضر الحصول على نصيحة من الداخل والسؤال حول عملية التقديم والمقابلة.
اتبع بروتوكول المقابلات الإعلامية القياسي ، وابدأ بسؤال الاحماء حول كيف يحب صديقك الوظيفة. اطلب بعض النصائح حول البحث عن وظيفة. لا بأس أن تقول أنك مهتم فعلاً بالتقدم لشغل وظيفة في الشركة. بعد كل شيء ، عليك أن تدع الناس يعرفون ما تبحث عنه من أجل مساعدتهم.
2. العثور على اتصال وقياس العلاقة
الآن ، ما لم تكن جهة الاتصال الخاصة بك هي أيضًا مديرة التوظيف للوظيفة التي تريدها ، فإن ما سيكون رائعًا هو معرفة من هو صانع القرار لعملك المستهدف. هذا شيء جيد أيضًا أن نسأل عنه. أنت لا تسأل عن الإحالة. أنت لا تسأل عن مقدمة. أنت تسأل فقط عما إذا كان هو أو هي تعرف من هو مدير التوظيف للوظيفة التي تتقدم بها.
إذا كان الجواب "لا" ، فانتقل. إذا كان الجواب هو "أوه ، نعم ، إنه جون ، رئيس تطوير الأعمال" ، فإن خطوتك التالية هي معرفة مدى قرب صديقك من جون ، رئيس تطوير الأعمال. لا حاجة للتنورة حول القضية. بسيطة ، "آه ، هذا منطقي. هل تعرفه جيدا؟ "سوف يكفي.
3. اسأل ولكن اعطيه
قد يكون الأمر محرجًا للغاية عندما يطلب شخص ما إحالة ، لكنك لست في وضع يسمح لك بذلك. بمعنى آخر ، إذا كان صديقك يبدأ فعلًا في التأكيد على مدى تكرار تفاعله مع جون في biz dev ، فليذهب بعد ذلك. من الواضح أن هذه علامة كبيرة على أن صديقك ليس في المكان المناسب ليكون قادرًا على مساعدتك إلى جانب تقديم المشورة لك.
ومع ذلك ، إذا بدأت جهة الاتصال الخاصة بك في الحديث عن جميع النكات الداخلية التي لديه أو معها مع جون (أو على الأقل لا تحاول بنشاط إقناعك بضعف علاقتها) ، فقد تفكر في طلب بعض المساعدة. المفتاح هنا هو تقديم "خروج" واضح. شيء من هذا القبيل ، "ما هو شعورك حول إعادة سيرتي الذاتية أو وضع كلمة طيبة بالنسبة لي؟ وقبل الإجابة ، أفهم تمامًا ما إذا كان هذا ليس نوع العلاقة التي تربطك بجون. فكرت فقط أن تحقق. "
بغض النظر عما يحدث ، ستكون قد حصلت على نصيحة من صديقك بشأن التقدم لشركته ، وهذا أمر لا يقدر بثمن. تأكد من التعبير عن امتنانك لذلك. إذا كنت محظوظًا ، فربما تكون قد حصلت على "القيمة" الثمينة - ولكن في كلتا الحالتين ، سيكون تطبيقك أقوى.
أوه ، وسوف تدين صديقك وقتا كبيرا.
