ثقافة الاعتذار عن حضور مقابلة عمل
التقدم للوظيفة ابتداء يعني الرغبة فيها ، و بالتالي اذا تم الاتصال بك لحضور مقابلة فأن السلوك الإحترافي يقتضي حضور المقابلة أو الإعتذار عن الحضور ، إلا إذا كان الموقف لا يسمح بالإعتذار كتعرض المرشح لحادث مثلا لا قدر الله.
و من اسباب عدم حضور المترشح
- اكتشف أنه تسرع في اتخاذ قرار التقديم للوظيفة و أنه غير جدير بها أو لا تلائمه أو لا يلائمها .
- وجود عرض أفضل ماديا .
- إكتشاف متأخر بأن الشركة لا تضيف له شيئا من حيث الخبرات أو التطور المهني .
- شخص متردد و غير جدي بطبعه .
- شخص يؤثر الآخرون فيه بسهولة و بالتالي غير بعضهم رأيه بأنه يمكن أن يعمل في مكان أفضل .
- عدم الثقة بالنفس و الرهبة في حالة الشركات الكبيرة .
- الوصول لإتفاق جديد مع صاحب العمل السابق و بشروط أفضل .
- بعد مسافة مكان العمل عن مكان الاقامة.
و في جميع الاحوال فأن السلوك الاحترافى فى حاله قررت عدم الحضور هو الاتصال بالشركة والاعتذار او على الاقل ارسال رسالة مع ذكر سبب عدم حضورك لاعطاء فرصة لمترشحين اخرين.
Client Relationship Management -Gulf - KSA - Al Riyadh Newspaper - Marketing Communications
٦ سنةتحليل سليم و الأغلب أنه الشخص اللي بيكون بالشكل ده غير قادر علي الانضباط لانه نوع من الاستهتار واللامبالاة و عدم الاحترام للآخرين وبالتالي فلا يصلح للعمل لان اهم عنصر في بيئة العمل هو الانضباط و احترام الطرف الآخر مهما كان موقعه الوظيفي