عدد أيام اجازة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية يعتبر هذا السؤال من الأسئلة التي يبحث عنها العديد من الأشخاص داخل دولة المملكة العربية السعودية، لكي يتعرفون على جميع التفاصيل الخاصة بالإجازات التي يحصل عليها الموظف أثناء وفاة الجد، والتي تم وضعها في لائحة إجازات الخدمة المدنية السعودية، والآن سوف نتعرف على تفاصيل الإجازات الخاصة بحالة الوفاة.
محتويات المقال
عدد أيام اجازة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية
لقد أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن عدد أيام إجازة وفاة الجد، لهذا السبب جئنا لكم لكي نتعرف على إجابة هذا السؤال:
أعلنت وزارة الخدمة المدنية بإن لائحة الموارد البشرية التي يتم التعامل بها في المملكة العربية السعودية.
نصت بأن الموظف يكون له حق في الحصول على إجازة تصل لمدة خمسة أيام براتب كامل.
وذلك يكون في حالة إن كانت حالة الوفة هي وفاة أحد أقاربه من الدرجة الثالثة.
وذلك يكون تبعاً للمادة رقم 150 من اللائحة.
حيث أن اللائحة المعمول بها حالياً نصت على أن الموظف لا يكون له حقفي الحصول على إجازة إذا كان المتوفي جده.
لائحة الإجازات الوفاة
قدمت وزارة الخدمة المدنية الموجودة بالمملكة العربية السعودية إجازة للموظف الحكومي، والي تنص على إمكانية الموظف فيالحصول على إجازة نتيج لوفاة أحد أقاربة من الدرجة الأولى حتى الثالثة، وهذه الإجازات تتمثل فيما يلي:
يحصل الموظف على إجازة ثلاثة أيام بسبب وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى (الأم، الأب).
يحصل الموظف على إجازة يومين إذا كان المتوفي من أقارب الدرجة الثانية (الأخت، الأخ).
يحصل الموظف على يوم واحد إجازة إذا كان المتوفي من أقارب الدرجة الثالثة.
من هم الأصول والفروع في إجازة
لقد أعلن قانون إجازات الوفاة عن الحالات التي يسمح بها بأن يغيب المتوظف عن العمل مع الحصول على راتبه بالكامل، وذلك تبعاً للمادة رقم 113، فإن الموظف يستحق أن يحصل على إجازة وفاة أثناء وفاة أحد أقاربه من الأصول والفروع، هذه الإجازات تكون بالشكل التالي:
الأصول يكونوا عبارة عن الأجداد والجدات والأمهات والآباء.
الفروع يكونوا عبارة عن الأحفاد والبنات والأبناء.
أو بمعنى أصح يتمكن الموظف من الحصول على إجازة وفاة في حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجات الثلاثة، ودرجات القرابة تكون كما يلي:
الدرجة الأولى تتمثل في الأم والأب، الجدات والأجداد.
الدرجة الثانية تتمثل في الأحفاد والأولاد.
الدرجة الثالثة تتمثل في الأخوات والأخوة أو أولادهم أو أولاد أولادهم.
جدول درجات القرابة
سوف نتعرف الآن من خلال ما يلي على جدول درجات القرابة بالتفصيل من خلال ما يلي:
الأقارب من الدرجة الأولى تضم الأم والأب والابنة والابن.
الأقارب من الدرجة الثانية وتضم الأخوات والجده والجد والحفيدة والحفيد.
الأقارب من الدرجة الثالثة وتصم ابن الأخت أو ابن الأخ، العمة أو العم، الخالات أو الخالة.
الأقارب من الدرجة الرابعة وتضم ابن العمة أو ابن العم، ابن الخاة أو ابن الخال.
الأقارب من الدرجة الخامسة تشمل أقارب المصاهرة من أم أو أب الزوجة، أو أم أو أب الزوج، أو اخواته لبنات أو الولاد.
المادة 150 إجازة الوفاة
الكثير من الموظفين يتسائلون عن نص المادة 150 لإجازات الوفاة، لهذا السبب جئنا لكم الآن لكي نتعرف على نص هذه المادة بالتفصيل:
المادة 150 لإجازات الوفاة نصت على أن العامل يستحق أن يحصل على إجازة لمدة خمس أيام.
وهذه الإجازة تكون مدفوعة الأجر وذلك في حالة وفاة أحد أقارب الموظف من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثالثة.
فكانت هذه الإجازة من قبل حوالي ثلاثة أيام لأقارب الدرجة الأولى.
وبالنسبة للأخوات فكانت عباة عن يوم واحد.
لكن اللائحة الجديدة نصت على أن الإجازة تبدأ من يوم الوفاة.
وفي حالة وجود عطل رسمية أو إجازة نهاية الأسبوع يتم احتسابها من الإجاازة ولا يعوض الموظف عنها.
وهذه المادة شملت درجات الأقارب بالتفصيل، فالدرجة الأولى شملت الأم والأب والجدات والأجداد.
أما بالنسبة للدرجة الثانية شملت الأولاد.
والدرجة الثالثة شملت الأخوات سواء كان أخوة من الأم أو الأب، وأولادهم.
لائحة الإجازات الجديدة
لائحة إجازات الخدمة المدنية تتمثل فيما يلي:
لائحة تنظيم منح الإجازات المرضية من خلال وزارة الخدمة المدنية.
الإجازة العادية ومدتها.
إجازة علاج الموظفين بالخارج والداخل.
القيام بضم الإجازات العادية إلى بعض والحصول عليها.
الإجازات المرضية.
الإجازات العادية للعاملين في مهنة التدريس.
الإجازات الاضطرارية.
إجازة اليوم الوطني في المملكة العربية السعودية.
إجازات الامتحان الدراسي.
الحصول على تعويض عن الإجازات العادية عندما يتم انتهاء الخدمة.
إجازة عيد الفطر والأضحى.
يمكن أن يتم احتساب مدة السجن من الإجازة العادية.
يتم القيام بتنظيم رصيد الموظف من الإجازات.
إجازة المرافقة للمريض.
رحساب أيام الغياب من رصيد الموظف للإجازات.
يتم الحصول على الإجازة العادية خلال أو بعد الإجازة المرضية.
يتم القيام بالدوام أثناء العطل الرسمية والأعياد.
الإجازات الدراسية ومعايير وشروط الحصول عليها.
إجازة الأدباء.
إجازة الرياضيين.
الإجازات الاستثنائية.
السماح بالغياب حتى يتم المشاركة في جميع أعمال الاستغاثة.
إجازة الوفاة.
إجازة الوضع للأمومة.
إجازة الوفاة للمرأة في نظام العمل
الكثير من السيدات يتسائلون عن معلومات عن إجازة الوفاة للمرأة، لهذا السبب جئنا لكم الآن لكي نتعرف على كل ما يخص هذا الحوار:
لقد اهتم قانون العمل السعودي بإعطاء المرأة التي تعمل جميع حقوقها الرسمية.
بدون تقصير في مسئولياتها الخاصة التي تتعلق بها وأداء حقوق أسرتها عليها.
إذا كان المتوفي قريب للمرأة من الدرجة الأولى تحصل على إجازة لمدة خمس أيام، ما عدا الزوج.
بينما إذا كان المتوفي زوجها فإنها تحصل على إجزة لمدة أربع شهور وعشر أيام.
حيث أن القرآن الكريم نص على أن المرأة المتزوجة تخرج بعد وفاة زوجها إلا بعد انتهاء عدتها.
الإجازات الرسمية في نظام العمل السعودي
لقد حددت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودبة عن حقوق العاملين بالقطاع الخاص، ومن أبرز الإجازات الرسمية تكون كما يلي:
إجازة عيد الفطر وتكون مدتها حوالي أربعة أيام.
إجازة عيد الأضحى ويكون مدتها أربعة أيام، وهذه الإجازة تبدأ من يوم عرفة.
إجازة اليوم الوطني في المملكة العربية السعودية في يوم الثالث والعشرون سبتمبر في كل عام دراسي لمدة يوم واحد.
إجازة الموظف في مناسباته الشخصية، مثلاً إذا رزقت بمولود جديد فإن إجازات تكون لمدة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر.
إجازة الموظف أثناء زواجه يكون له الحق في الحصول على خمسة أيام لزواجه مع المرتب بالكامل.
إجازة الوفاة تكون عبارة عن خمس أيام.
ما هي المدة التي لا يتم حسابها من ضمن الإجازات العادية
يوجد الكثير من الإجازات أو الغيابات التي يقوم الموظف بالحصول عليها أثناء خدمته ولا يتم احتسابها من الإجازات العادية، وهذه الإجازات تكون ما يلي:
مدة التدريب الذي يكون فيها إجازة لا تقل عن شهر.
الإجازة الاستثنائية.
فترة الإيفاد للدراسة في الداخل.
مدة كف اليد ، في حالة إن تم إدانة الموظف.
مدة الابتعاث للدراسة في الخارج.
فترة الإجازة الدراسية.
فترة بقاء الموظف في السجن.
الفترة المقررة للإعارة.
فترة غياب الموظف بدون عذر.
وهنا نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا عن عدد أيام اجازة وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية، وتعرفنا على كل ما يخص إجازات اللائحة الجديدة عبر مجلة البرونزية.
